För HR-ledare som tar medarbetares välmående på allvar
Stoppa utbrändhet hos medarbetare som vårdar anhöriga
Ge ditt team det ultimata familjeskyddsnätet. Minska frånvaron och återta produktiviteten med #1-appen för familjeomsorg och samordning!
Betrott av familjer för att samordna vård, minska oro och agera snabbare när det verkligen gäller.
Caretaker hjälper familjer att samordna vård för åldrande föräldrar, partner och familjemedlemmar med hälsoproblem.
Den dolda kostnaden för anställdas vårdarbete
Många anställda tar tyst hand om åldrande föräldrar, partner eller familjemedlemmar med hälsoproblem samtidigt som de försöker prestera på jobbet.
Vårdarbete syns inte alltid som ledighet. Ofta visar det sig som distraktion, oro, avbrutet fokus, akuta insatser och mental utmattning.
Denna dolda börda ökar frånvaro, presenteeism och risken för personalomsättning — långt innan HR ser problemet i formella frånvarodata.
av anställda har någon form av omsorgsansvar.
Källa: Harvard Business School
rapporterar kliniskt signifikant stress, ångest eller depression.
Källa: AARP/NAC Caregiving Report
anser att omsorgsansvaret påverkar deras produktivitet.
Källa: Harvard Business School
säger att omsorgsansvaret har påverkat deras anställning.
Källa: AARP Public Policy Institute
har frivilligt lämnat ett jobb på grund av vårdgivaransvar.
Källa: Northeast Business Group on Health
Problemet är inte bara vårdarbete.
Problemet är att en anställd ofta bär oron ensam.
"Oro-skatt" dödar ditt teams produktivitet.
Vårdgivaren minskar den underliggande oron som drar anställda bort från arbetet.
”Är alla okej?”
En anställd sitter i ett möte, men tankarna är någon annanstans. Har mamma hört av sig? Tog pappa sin medicin? Mår deras partner bra?
Hur Caretaker hjälper
Caretaker erbjuder dagliga avstämningar, smarta påminnelser och insyn för familjen, så att anställda inte behöver bära den ständiga mentala bördan ensamma.
Affärsresultat
Mindre distraktioner. Mindre presenteeism. Mer fokus.
”Något behöver uppmärksammas nu.”
En missad avstämning. Ett brådskande samtal från en åldrande förälder. En partner med ett hälsotillstånd behöver stöd. Dessa situationer skapar omedelbar stress och kan tvinga en anställd att oväntat lämna arbetet.
Hur Caretaker hjälper
Caretaker ger familjer ett enkelt lager för nödsamordning: aviseringar, nödkontakt, videosamtal och eskalering när något är fel.
Affärsresultat
Snabbare respons. Färre onödiga avbrott. Lägre frånvaro.
”Vem bär bördan?”
När en anställd är huvudvårdare kan varje påminnelse, avstämning och nödsituation hamna på dem. Den bördan följer med dem till arbetet.
Hur Caretaker hjälper
Caretakers familjesamordningsfunktion avlastar den enskilde vårdgivarens börda genom att dela insyn, aviseringar, påminnelser och åtgärder inom familjen.
Affärsresultat
Mindre utbrändhet. Färre avbrott. Större motståndskraft.
Ett samordningsnav för familjen. Mindre omsorgsbörda.
Caretaker hjälper anställda att samordna omsorg för åldrande föräldrar, partner och familjemedlemmar med hälsoproblem — utan att bära hela ansvaret själva.
Anställda bjuder in sina familjemedlemmar
Varje anställd sätter upp Caretaker för familjemedlemmar som behöver stöd: åldrande föräldrar, partner eller familjemedlemmar med hälsoproblem.
Caretaker håller familjen samman
Dagliga avstämningar, smarta påminnelser, nödverktyg och familjemeddelanden minskar den mentala bördan och hjälper familjer att reagera snabbt när något händer.
Anställda kan fokusera på arbetet
När familjens säkerhetsnät är på plats blir anställda mindre distraherade, mindre oroliga och mindre benägna att missa arbete på grund av förebyggbar omsorgsstress.
Vad era anställda får med Caretaker
Ett enkelt familjesäkerhetsnät som minskar oro och hjälper medarbetare att känna sig stöttade hemma.
Dagliga incheckningar
Familjemedlemmar kan bekräfta att de mår bra med en enkel åtgärd. Om en check-in missas meddelas rätt personer.
Nödswidget
Snabb åtkomst till nödinformation utan att låsa upp telefonen. Utformat för snabbhet, tydlighet och verkliga nödsituationer.
Nödsamtal via video
Videokoppling med ett tryck när en familjemedlem behöver omedelbar trygghet eller stöd.
Smarta påminnelser
Medicinering, avtalade tider, rutiner och dagliga uppgifter kan hanteras med tydliga påminnelser och aviseringar vid slutförande.
Familjesamordning
Caretaker hjälper familjen att dela på bördan, så att inte en anställd behöver bära allt ansvar ensam.
Enkel, mänsklig design
Stora knappar. Tydliga åtgärder. Inget stök. Inga annonser. Fullständig integritet.
Vad HR får med Caretaker-piloten
En integritetsfokuserad förmån för anställda som är enkel att lansera, lätt att mäta och framtagen för att minska frånvaro kopplad till omsorg om närstående.
Enkel licensbaserad utrullning
Köp 10, 25 eller 50 licenser och bjud in anställda med ett enkelt onboardingflöde.
Familjefokuserad, arbetsgivarsäker
Anställda använder Caretaker för sina familjer. HR behöver inte hantera individuella vårdfall.
Zero-knowledge-integritetsmodell
Caretaker är designad kring medarbetarnas integritet. HR ser aggregerade användar- och effektmått, inte privata familjedata.
Mätbar pilot
Följ licensaktivering, användning och rapporterad påverkan under pilotperioden.
Halvtidsbedömning av effekt
För kvalificerade piloter leder vårt framgångsteam en strukturerad bedömning av medarbetarnas börda, oro och det upplevda stödet.
Tydlig väg till uppskalning
Om piloten fungerar, skala upp till 100, 500 eller 1 000+ licenser med tillförsikt.
Utformad för familjer. Privat från början.
Caretaker skyddar dina anställdas familjer — och skyddar din organisation från onödig datarisk.
Familjevård är personlig. Anställda ska inte behöva dela privata familjeuppgifter om hälsa eller säkerhet med sin arbetsgivare för att få stöd.
Caretaker är byggt med integritet i centrum. Anställda hanterar sina egna familjekontakter. Arbetsgivare får endast den övergripande information som behövs för att förstå användning och pilotens effekt.
GDPR-kompatibel
Byggd med EU/UK:s principer för dataskydd i åtanke.
Data under medarbetarens kontroll
Familjedetaljer, vårdrelationer och privata meddelanden förblir hos den anställde.
Endast aggregerad rapportering
HR ser trender för användning och påverkan, inte enskilda familjeincidenter.
Ingen försäljning av data
Anställdas och familjers data säljs aldrig eller används för reklam.
Integritet i företagsklass
Designad för organisationer som behöver en skalbar och integritetssäker förmån.
Beräkna er risk för nedsatt produktivitet bland medarbetare med omsorgsansvar.
Se vad medarbetares omsorgsrelaterade stress kan kosta er organisation.
18
Uppskattade anställda som är anhörigvårdare
10
Uppskattat antal anställda med hög risk för stress
€31,500
Uppskattad produktivitetspåverkan
€14,850
Uppskattad frånvarorisk
€27,000
Uppskattad risk för personalomsättning
€73,350
Uppskattad årlig kostnad för att inte agera
€2,298
Investering i Caretaker-pilot
3092%
Potentiell ROI
Starta med en ettårig Caretaker-pilot.
Ett strukturerat sätt att stödja anställda som vårdar, minska utbrändhet och mäta effekten innan man skalar upp.
Caretaker-piloten är utformad för HR-team som vill agera snabbt, skydda anställdas integritet och visa mätbart värde.
Börja med en liten grupp anställda, ge dem det familjesäkerhetsnät de behöver och utvärdera effekten på oro, börda, frånvaro och produktivitet.
Fas 1 — Lansering
Aktivera licenser och bjud in anställda att sätta upp sitt familjesäkerhetsnät.
Fas 2 — Inför
Medarbetare kopplar ihop åldrande föräldrar, partner eller familjemedlemmar med hälsotillstånd och börjar använda Caretaker:s kärnverktyg för samordning.
Fas 3 — Utvärdera
Mät antagandet och samla strukturerad återkoppling om medarbetarnas belastning, oro och upplevt stöd.
Fas 4 — Skala upp
Använd resultaten för att avgöra om Caretaker ska införas i hela organisationen.
Mer än programvara: ett professionellt lett pilotprojekt för att mäta påverkan
Vid pilotens mitt leder vårt framgångsteam en strukturerad effektbedömning för att förstå hur Caretaker påverkar anställdas börda, oro och familjernas trygghet.
Vårt framgångsteam — som består av en psykolog, en socialarbetare och en vård- och omsorgsspecialist — bidrar med praktisk expertis till Caretaker-piloten.
Genom strukturerade intervjuer och kvalitativa bedömningar mäter man plattformens mänskliga påverkan: hur mycket oro som har minskat, hur stöttade anställda känner sig, och i vilken utsträckning Caretaker-appen gör en meningsfull skillnad för era anställda och er organisation.
Vad vårt team bedömer
- Upplevd medarbetarbelastning
- Frekvens av oro kring omsorg av närstående
- Förtroende för familjens säkerhet
- Arbetsavbrott på grund av familjeansvar
- Känslomässig påverkan av att ge omsorg
- Hinder för införande
- Rekommendationer för att förbättra utrullningen
Vad organisationen får
- En konfidentiell påverkanssammanfattning
- Sammanställda insikter, inte privata uppgifter om anställda
- Praktiska rekommendationer för nästa fas
En professionellt genomförd påverkansbedömning, ledd av vår psykolog, socialarbetare och vård- och omsorgsspecialist.
Starta i liten skala. Visa effekten.
Starta ett pilotprojekt för ett team, en avdelning eller en medarbetargrupp med hög risk.
10-licenspilot
För ett litet team eller en riktad medarbetargrupp.
per år
€95.50 per licens
- 1-årsprenumeration
- Självbetjäningsportal
- Tilldela, förnya och beställ fler
Aktiv i 1 år efter aktivering via licensnyckel.
25-licenspilot
För en avdelning eller en affärsenhet.
per år
€91.92 per licens
- 1-årsprenumeration
- Självbetjäningsportal
- Tilldela, förnya och beställ fler
Aktiv i 1 år efter aktivering via licensnyckel.
50-licenspilot
För ett bredare pilotprojekt med bättre data om användning.
per år
€89.54 per licens
- 1-årsprenumeration
- Självbetjäningsportal
- Tilldela, förnya och beställ fler
Aktiv i 1 år efter aktivering via licensnyckel.
Ingen långdragen upphandling krävs. Börja med en liten grupp, mät effekten och skala upp först när det fungerar.
Behöver ni fler än 50 licenser?
För större team erbjuder vi skräddarsydda pilotprogram med volymprissättning, dedikerad onboarding och säkerhetsgranskning.
Om du vill rulla ut Caretaker till 100, 500 eller 1,000+ anställda hjälper vi dig att utforma en pilot som matchar din organisations krav på integritet, förmåner och HR.
Vad som ingår
- Anpassad prissättning för licensvolym
- Dedikerat onboardingstöd
- GDPR / integritetsgranskning
- Aggregerad rapportering om införande
- Halvtidsbedömning av effekter
- Sammanfattning av ROI för ledningen
- Vägen till utrullning i hela organisationen
Byggt för snabb och friktionsfri utrullning
Köp eller begär er pilot
Välj 10, 25 eller 50 licenser, eller begär en anpassad pilot för större team.
Bjud in era anställda
Anställda får tillgång och skapar sitt eget privata säkerhetsnät för familjen.
Mät påverkan
Följ införandet och utvärdera pilotens påverkan på oro, börda och frånvaro.
Caretaker är utformat för att vara enkelt för medarbetare och okomplicerat för HR. Ingen komplicerad implementering. Ingen börda för ärendehantering. Ingen påträngande datadelning.
Begär en 1:1-demo
Se hur Caretaker kan stödja din personal.
Vanliga frågor
Vilken typ av omsorg stöder Caretaker?
Caretaker stödjer familjevård för åldrande föräldrar, partners och familjemedlemmar med hälsotillstånd.
Kommer HR att se anställdas privata familjedata?
Nej. Caretaker är byggt kring medarbetarnas integritet. HR får aggregerade rapporter om användning och påverkan, inte individuella familjedata eller detaljer om händelser.
Är Caretaker GDPR-kompatibelt?
Ja. Caretaker är utformat med GDPR och integritetsfokuserade principer i åtanke.
Hur lång är piloten?
Standardpiloten är 1 år, vilket ger tillräcklig tid för att mäta adoption och meningsfull påverkan.
Kan vi börja med en liten grupp?
Ja. Ni kan börja med 10, 25 eller 50 licenser innan ni bestämmer er för att skala upp.
Vad händer efter piloten?
Ni kan utöka licenserna i hela organisationen baserat på adoption, medarbetarnas återkoppling och den uppmätta effekten av piloten.
Är detta bara för anställda med åldrande föräldrar?
Nej. Caretaker stödjer även partners och familjemedlemmar med hälsotillstånd.
Ersätter Caretaker medicinsk vård eller nödinsatser?
Nej. Caretaker är ett verktyg för familjesamordning och ett säkerhetsnät. Det ersätter inte ambulans-, räddnings- eller akutvårdstjänster, medicinsk vård eller professionell omsorg.
Stöd dina anställda innan vårdrelaterad stress blir frånvaro
Starta en ettårig Caretaker-pilot och ge ditt team det familjära säkerhetsnät de behöver för att behålla fokus, få stöd och vara produktiva.