Pre HR lídrov, ktorým záleží na pohode zamestnancov
Zastavte vyhorenie zamestnancov spôsobené starostlivosťou o blízkych
Poskytnite svojmu tímu ultimátnu rodinnú bezpečnostnú sieť. Znížte absencie a získajte späť produktivitu s #1 aplikáciou na rodinnú starostlivosť a koordináciu!
Rodiny mu dôverujú pri koordinácii starostlivosti, znižovaní obáv a rýchlejšej reakcii, keď to záleží.
Caretaker pomáha rodinám koordinovať starostlivosť o starnúcich rodičov, partnerov a členov rodiny so zdravotnými problémami.
Skryté náklady starostlivosti zamestnancov
Mnohí zamestnanci sa potichu starajú o starnúcich rodičov, partnerov alebo členov rodiny so zdravotnými problémami, zatiaľ čo sa snažia plniť pracovné povinnosti.
Starostlivosť sa neprejavuje vždy ako čerpanie voľna. Často sa prejavuje ako rozptýlenie, obavy, prerušené sústredenie, reakcie na núdzové situácie a psychická únava.
Táto skrytá záťaž zvyšuje absentizmus, prezenteizmus a riziko fluktuácie — dlho predtým, než HR uvidí problém v oficiálnych údajoch o neprítomnosti.
zamestnancov má určitú formu zodpovednosti za starostlivosť.
Zdroj: Harvard Business School
uvádzajú klinicky významný stres, úzkosť alebo depresiu.
Zdroj: AARP/NAC Caregiving Report
majú pocit, že im povinnosti spojené so starostlivosťou ovplyvňujú produktivitu.
Zdroj: Harvard Business School
uvádzajú, že im poskytovanie starostlivosti ovplyvnilo zamestnanie.
Zdroj: AARP Public Policy Institute
dobrovoľne opustili prácu kvôli povinnostiam pri starostlivosti.
Zdroj: Northeast Business Group on Health
Problém nie je len v starostlivosti.
Problém je v tom, že jeden zamestnanec často nesie starosti sám.
„Daň z obáv“ zabíja produktivitu vášho tímu.
Opatrovateľ znižuje obavy v pozadí, ktoré odvádzajú zamestnancov od práce.
„Sú všetci v poriadku?“
Zamestnanec je na stretnutí, ale myseľ má inde. Mama sa ozvala? Vzal otec lieky? Je partner v poriadku?
Ako Caretaker pomáha
Caretaker poskytuje denné nahlásenia stavu, inteligentné pripomienky a rodinný prehľad, takže zamestnanci nemusia niesť neustálu mentálnu záťaž sami.
Obchodný výsledok
Menej rozptýlenia. Menej prezenteizmu. Viac sústredenia.
„Niečo vyžaduje okamžitú pozornosť.“
Chýbajúce prihlásenie. Naliehavý hovor od starnúceho rodiča. Partner s zdravotným problémom potrebuje podporu. Tieto momenty vytvárajú okamžitý stres a môžu prinútiť zamestnanca nečakane opustiť prácu.
Ako Caretaker pomáha
Caretaker poskytuje rodinám jednoduchú vrstvu pre koordináciu v prípade núdze: upozornenia, núdzový kontakt, videohovor a eskalácia, keď niečo nie je v poriadku.
Obchodný výsledok
Rýchlejšia reakcia. Menej zbytočných prerušení. Nižšia miera absencií.
„Kto nesie bremeno?“
Keď je jeden zamestnanec hlavným opatrovateľom, každá pripomienka, prihlásenie a núdzová situácia môže pripadnúť na jeho plecia. Táto záťaž ho nasleduje aj do práce.
Ako Caretaker pomáha
Funkcia rodinnej koordinácie v Caretaker uvoľňuje bremeno jedného opatrovateľa zdieľaním prehľadu, upozornení, pripomienok a reakcií medzi členmi rodiny.
Obchodný výsledok
Menej vyhorenia. Menej prerušení. Väčšia odolnosť.
Jedno rodinné koordinačné centrum. Menej záťaže pre opatrovateľov.
Caretaker pomáha zamestnancom koordinovať starostlivosť o starších rodičov, partnerov a rodinných príslušníkov so zdravotnými problémami — bez toho, aby niesli celú zodpovednosť sami.
Zamestnanci pozývajú svoju rodinu
Každý zamestnanec nastaví Caretaker pre členov rodiny, ktorí potrebujú podporu: starších rodičov, partnerov alebo rodinných príslušníkov so zdravotnými problémami.
Caretaker udržiava rodinu v spojení
Denné nahlásenia, inteligentné pripomienky, núdzové nástroje a rodinné upozornenia znižujú mentálnu záťaž a pomáhajú rodinám rýchlo reagovať, keď sa niečo stane.
Zamestnanci zostávajú sústredení v práci
Keď je zabezpečená rodinná bezpečnostná sieť, zamestnanci sú menej rozptýlení, menej úzkostní a menšia je pravdepodobnosť, že si kvôli zabrániteľnému stresu z opatrovania zmeškajú prácu.
Čo získajú vaši zamestnanci s Caretakerom
Jednoduchá rodinná bezpečnostná sieť, ktorá zmierňuje starosti a pomáha zamestnancom cítiť sa doma podporovaní.
Denné potvrdenia
Členovia rodiny môžu jedným jednoduchým krokom potvrdiť, že sú v poriadku. Ak sa check-in neuskutoční, správne osoby sú upozornené.
Núdzový widget
Rýchly prístup k núdzovým informáciám bez odomknutia telefónu. Navrhnuté pre rýchlosť, prehľadnosť a reálne núdzové situácie.
Núdzový videohovor
Video spojenie jedným ťuknutím, keď člen rodiny potrebuje okamžité uistenie alebo podporu.
Inteligentné pripomienky
Lieky, termíny, rutiny a každodenné úlohy je možné spravovať pomocou jasných pripomienok a upozornení na dokončenie.
Rodinná koordinácia
Caretaker pomáha rodine rozdeliť záťaž, aby jeden zamestnanec nemusel niesť všetku zodpovednosť sám.
Jednoduchý, ľudský dizajn
Veľké tlačidlá. Jasné kroky. Žiadny neporiadok. Žiadne reklamy. Absolútne súkromie.
Čo HR získa s pilotom Caretaker
Benefit pre zamestnancov s prioritou ochrany súkromia, ktorý sa ľahko spúšťa, ľahko meria a je navrhnutý na zníženie absencií súvisiacich s poskytovaním starostlivosti.
Jednoduché nasadenie založené na licenciách
Kúpte 10, 25 alebo 50 licencií a pozvite zamestnancov cez jednoduchý onboarding.
Zamerané na rodinu, bezpečné pre zamestnávateľa
Zamestnanci používajú Caretaker pre svoje rodiny. HR nemusí spravovať jednotlivé prípady starostlivosti.
Model ochrany súkromia typu zero-knowledge
Caretaker je navrhnutý s ohľadom na súkromie zamestnancov. HR vidí súhrnné metriky adopcie a dopadu, nie súkromné rodinné údaje.
Merateľný pilot
Sledujte aktiváciu licencií, adopciu a hlásený dopad počas pilotného obdobia.
Strednodobé hodnotenie dopadu
Pre kvalifikované piloty náš tím pre úspech vedie štruktúrované hodnotenie zaťaženia zamestnancov, obáv a vnímania podpory.
Jasná cesta k rozšíreniu
Ak pilot funguje, rozšírte s istotou na 100, 500 alebo 1 000+ licencií.
Navrhnuté pre rodiny. Súkromie už v dizajne.
Caretaker chráni rodiny vašich zamestnancov — a chráni aj vašu organizáciu pred zbytočným rizikom údajov.
Rodinná starostlivosť je osobná. Zamestnanci by nemali musieť zdieľať súkromné informácie o zdraví alebo bezpečnosti rodiny so svojím zamestnávateľom, aby získali podporu.
Caretaker je postavený s dôrazom na súkromie. Zamestnanci spravujú svoje rodinné väzby. Zamestnávatelia dostávajú len prehľadné informácie potrebné na pochopenie miery prijatia a dopadu pilotu.
V súlade s GDPR
Vytvorené s ohľadom na zásady ochrany údajov EÚ/UK.
Údaje pod kontrolou zamestnanca
Detaily rodiny, vzťahy v starostlivosti a súkromné upozornenia zostávajú u zamestnanca.
Iba agregované prehľady
HR vidí trendy adopcie a dopadu, nie jednotlivé rodinné udalosti.
Bez predaja údajov
Údaje zamestnancov a ich rodín sa nikdy nepredávajú ani nepoužívajú na reklamu.
Ochrana súkromia na podnikovej úrovni
Navrhnuté pre organizácie, ktoré potrebujú škálovateľný benefit bezpečný z hľadiska súkromia.
Vypočítajte riziko straty produktivity u opatrovateľov
Zistite, koľko môže stres zamestnancov spôsobený starostlivosťou o blízkych stáť vašu organizáciu.
18
Odhadovaný počet zamestnancov, ktorí sú opatrovateľmi
10
Odhadovaný počet zamestnancov s vysokým rizikom stresu
€31,500
Odhadovaný dopad na produktivitu
€14,850
Odhadované riziko absencií
€27,000
Odhadované riziko fluktuácie
€73,350
Odhadované ročné náklady nečinnosti
€2,298
Investícia do pilotného projektu Caretaker
3092%
Potenciálna návratnosť investície
Začnite s 1-ročným pilotom Caretaker
Štruktúrovaný spôsob, ako podporiť zamestnancov, ktorí poskytujú opateru, znížiť vyhorenie a zmerať dopad pred rozšírením.
Pilot Caretaker je určený pre tímy HR, ktoré chcú konať rýchlo, chrániť súkromie zamestnancov a preukázať merateľnú hodnotu.
Začnite s malou skupinou zamestnancov, poskytnite im rodinnú bezpečnostnú sieť, ktorú potrebujú, a vyhodnoťte vplyv na obavy, zaťaženie, absenciu a produktivitu.
Fáza 1 — Spustenie
Aktivujte licencie a pozvite zamestnancov, aby si nastavili svoju rodinnú bezpečnostnú sieť.
Fáza 2 — Zaviesť
Zamestnanci prepoja starnúcich rodičov, partnerov alebo členov rodiny s ochoreniami a začnú používať základné nástroje koordinácie Caretaker.
Fáza 3 — Zhodnotiť
Zmerať adopciu a zhromaždiť štruktúrovanú spätnú väzbu o zaťažení zamestnancov, ich obavách a vnímanej podpore.
Fáza 4 — Rozšíriť
Využite výsledky na rozhodnutie, či rozšíriť Caretaker v rámci celej organizácie.
Viac než softvér: profesionálne vedený pilot zameraný na dopad
V polovici pilotného programu náš tím pre úspech vedie štruktúrované hodnotenie dopadu, aby pochopil, ako Caretaker ovplyvňuje zaťaženie zamestnancov, ich obavy a dôveru rodín.
Náš tím pre úspech — ktorý pozostáva z psychológa, sociálneho pracovníka a odborníka na starostlivosť — prináša skúsenosti z praxe do pilotného programu Caretaker.
Prostredníctvom štruktúrovaných rozhovorov a kvalitatívneho hodnotenia merajú ľudský dopad platformy: do akej miery sa znížili obavy, ako veľmi sa zamestnanci cítia podporovaní a nakoľko aplikácia Caretaker prináša zmysluplný prínos pre vašich zamestnancov a vašu organizáciu.
Čo náš tím hodnotí
- Vnímané zaťaženie zamestnancov
- Frekvencia obáv súvisiacich so starostlivosťou
- Dôvera v bezpečnosť rodiny
- Prerušenie práce spôsobené rodinnými povinnosťami
- Emocionálny dopad poskytovania starostlivosti
- Prekážky pri adopcii
- Odporúčania na zlepšenie zavádzania
Čo organizácia získa
- Dôverný súhrn dopadu
- Agregované poznatky, nie súkromné údaje o zamestnancoch
- Praktické odporúčania pre ďalšiu fázu
Profesionálne riadené hodnotenie dopadu, ktoré vedú náš psychológ, sociálny pracovník a odborník na starostlivosť.
Začnite v malom. Overte dopad.
Spustite pilot pre jeden tím, jedno oddelenie alebo skupinu zamestnancov s vyšším rizikom.
Pilot s 10 licenciami
Pre malý tím alebo cieľovú skupinu zamestnancov.
za rok
€95.50 za licenciu
- Ročné predplatné
- Samoobslužný portál
- Priraďujte, obnovujte a objednávajte ďalšie
Platné 1 rok po aktivácii pomocou licenčného kľúča.
Pilot s 25 licenciami
Pre oddelenie alebo obchodnú jednotku.
za rok
€91.92 za licenciu
- Ročné predplatné
- Samoobslužný portál
- Priraďujte, obnovujte a objednávajte ďalšie
Platné 1 rok po aktivácii pomocou licenčného kľúča.
Pilot s 50 licenciami
Pre širší pilot s lepšími údajmi o prijatí.
za rok
€89.54 za licenciu
- Ročné predplatné
- Samoobslužný portál
- Priraďujte, obnovujte a objednávajte ďalšie
Platné 1 rok po aktivácii pomocou licenčného kľúča.
Netreba dlhé obstarávanie. Začnite s malou skupinou, zmerajte dopad a rozširujte iba keď to funguje.
Potrebujete viac ako 50 licencií?
Pre väčšie tímy ponúkame prispôsobené pilotné programy s množstevnými zľavami, individuálnym zaškolením a bezpečnostným auditom.
Ak chcete nasadiť Caretaker pre 100, 500 alebo 1 000+ zamestnancov, pomôžeme vám navrhnúť pilotný projekt, ktorý zodpovedá požiadavkám vašej organizácie na súkromie, benefity a HR.
Čo je zahrnuté
- Individuálne ceny podľa počtu licencií
- Vyhradená podpora pri zavádzaní
- Preskúmanie GDPR / súkromia
- Súhrnné správy o adopcii
- Strednodobé hodnotenie dopadu
- Súhrn ROI pre vedenie
- Cesta k nasadeniu v celej organizácii
Navrhnuté pre rýchle, bezproblémové nasadenie
Zakúpte alebo požiadajte o pilot
Vyberte 10, 25 alebo 50 licencií, alebo požiadajte o pilot na mieru pre väčšie tímy.
Pozvite svojich zamestnancov
Zamestnanci získajú prístup a vytvoria si vlastnú súkromnú rodinnú sieť podpory.
Zmerajte dopad
Sledujte prijatie a posúďte vplyv pilotného projektu na obavy, zaťaženie a absentizmus.
Caretaker je navrhnutý tak, aby bol jednoduchý pre zamestnancov a nenáročný pre HR. Žiadna zložitá implementácia. Žiadne zaťaženie pri správe prípadov. Žiadne invazívne zdieľanie údajov.
Požiadajte o 1:1 demo
Zistite, ako môže Caretaker podporiť vašich zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký typ starostlivosti podporuje Caretaker?
Caretaker podporuje rodinnú starostlivosť o starnúcich rodičov, partnerov a členov rodiny so zdravotnými problémami.
Uvidí HR súkromné rodinné údaje zamestnancov?
Nie. Caretaker je postavený na ochrane súkromia zamestnancov. HR dostáva len agregované správy o používaní a dopade, nie individuálne rodinné údaje ani podrobnosti o incidente.
Je Caretaker v súlade s GDPR?
Áno. Caretaker je navrhnutý v súlade s GDPR a zásadami uprednostňujúcimi súkromie.
Ako dlho trvá pilot?
Štandardný pilot trvá jeden rok, čo poskytuje dostatok času na zmeranie miery prijatia a zmysluplného dopadu.
Môžeme začať s malou skupinou?
Áno. Môžete začať s 10, 25 alebo 50 licenciami pred rozhodnutím o rozšírení.
Čo sa stane po pilotnom období?
Licencie môžete rozšíriť v celej organizácii na základe miery prijatia, spätnej väzby zamestnancov a zmeraného dopadu pilotu.
Je to len pre zamestnancov so starnúcimi rodičmi?
Nie. Caretaker tiež podporuje partnerov a členov rodiny so zdravotnými problémami.
Nahrádza Caretaker lekárske alebo tiesňové služby?
Nie. Caretaker je nástroj na koordináciu rodiny a poskytovanie bezpečnostnej siete. Nenahrádza tiesňové služby, lekársku starostlivosť ani profesionálne opatrovanie.
Podporte svojich zamestnancov skôr, než sa stres zo starostlivosti premení na absenciu.
Spustite ročný pilotný program Caretaker a poskytnite svojmu tímu rodinnú sieť podpory, ktorú potrebujú, aby zostali sústredení, podporovaní a produktívni.