Voor HR-leiders die serieus zijn over het welzijn van medewerkers
Stop burn-out door mantelzorg bij medewerkers
Geef uw team het ultieme veiligheidsnet voor families. Verminder verzuim en win productiviteit terug met de #1-app voor familiezorg en coördinatie!
Vertrouwd door families om de zorg te coördineren, zorgen te verminderen en sneller te reageren wanneer het ertoe doet.
Caretaker helpt families de zorg te coördineren voor oudere ouders, partners en familieleden met gezondheidsproblemen.
De verborgen kosten van mantelzorg onder werknemers
Veel medewerkers zorgen stilletjes voor hun ouder wordende ouders, partners of familieleden met gezondheidsproblemen, terwijl ze proberen goed te functioneren op het werk.
Zorgtaken zijn niet altijd zichtbaar als verlof. Vaak uiten ze zich als afleiding, zorgen, onderbroken concentratie, acute reacties en mentale vermoeidheid.
Deze verborgen last vergroot verzuim, presenteïsme en het risico op verloop — lang voordat HR het probleem ziet in formele verzuimgegevens.
van werknemers heeft enige vorm van mantelzorgverantwoordelijkheid.
Bron: Harvard Business School
melden klinisch significante stress, angst of depressie.
Bron: AARP/NAC Caregiving Report
vinden dat mantelzorgverantwoordelijkheden hun productiviteit beïnvloeden.
Bron: Harvard Business School
zeggen dat mantelzorg invloed heeft gehad op hun werk.
Bron: AARP Public Policy Institute
hebben vrijwillig een baan verlaten vanwege zorgtaken.
Bron: Northeast Business Group on Health
Het probleem is niet alleen het zorgen voor een ander.
Het probleem is dat één medewerker vaak de zorgen alleen draagt.
De 'Worry Tax' schaadt de productiviteit van je team.
Een mantelzorger vermindert de sluimerende zorgen die werknemers van hun werk afleiden.
“Is iedereen oké?”
Een werknemer zit in een vergadering, maar hun gedachten zijn ergens anders. Heeft mama ingecheckt? Heeft papa zijn medicijnen genomen? Gaat het goed met hun partner?
Hoe Caretaker helpt
Caretaker biedt dagelijkse check-ins, slimme herinneringen en zichtbaarheid voor de familie, zodat medewerkers de constante mentale belasting niet alleen hoeven te dragen.
Zakelijk resultaat
Minder afleiding. Minder presenteïsme. Meer focus.
“Er is nu iets dat aandacht nodig heeft.”
Een gemiste check-in. Een dringende oproep van een ouder op leeftijd. Een partner met een aandoening heeft ondersteuning nodig. Deze momenten veroorzaken directe stress en kunnen een werknemer dwingen onverwacht het werk te verlaten.
Hoe Caretaker helpt
Caretaker biedt families een eenvoudige laag voor noodcoördinatie: meldingen, noodcontact, videogesprek en escalatie wanneer er iets mis is.
Zakelijk resultaat
Snellere respons. Minder onnodige onderbrekingen. Lager ziekteverzuim.
“Wie draagt de last?”
Wanneer één werknemer de hoofdmantelzorger is, kan elke herinnering, check-in en noodsituatie bij hen terechtkomen. Die last nemen ze mee naar het werk.
Hoe Caretaker helpt
De familiecoördinatiefunctie van Caretaker verlicht de last van één mantelzorger door zichtbaarheid, meldingen, herinneringen en reacties te delen binnen de familie.
Zakelijk resultaat
Minder burn-out. Minder onderbrekingen. Meer veerkracht.
Een centraal coördinatiepunt voor het gezin. Minder belasting voor mantelzorgers.
Caretaker helpt medewerkers zorg te coördineren voor ouder wordende ouders, partners en familieleden met gezondheidsproblemen — zonder de volledige verantwoordelijkheid alleen te dragen.
Medewerkers nodigen hun familie uit
Elke medewerker stelt Caretaker in voor familieleden die ondersteuning nodig hebben: ouder wordende ouders, partners of familieleden met gezondheidsproblemen.
Caretaker houdt de familie verbonden
Dagelijkse check-ins, slimme herinneringen, noodhulpmiddelen en meldingen voor familie verminderen de mentale belasting en helpen families snel te reageren als er iets gebeurt.
Medewerkers blijven geconcentreerd op het werk
Als het familiale vangnet op orde is, zijn medewerkers minder afgeleid, minder bezorgd en is de kans kleiner dat ze door voorkombare mantelzorgstress werk missen.
Wat uw werknemers met Caretaker krijgen
Een eenvoudig veiligheidsnet voor gezinnen dat zorgen vermindert en werknemers helpt zich thuis gesteund te voelen.
Dagelijkse check-ins
Familieleden kunnen met één eenvoudige handeling bevestigen dat het goed met hen gaat. Als een check-in wordt gemist, worden de juiste mensen gewaarschuwd.
Noodwidget
Snelle toegang tot noodinformatie zonder de telefoon te ontgrendelen. Ontworpen voor snelheid, duidelijkheid en echte noodsituaties.
Noodvideo-oproep
Videoverbinding met één tik wanneer een familielid directe geruststelling of ondersteuning nodig heeft.
Slimme herinneringen
Medicatie, afspraken, routines en dagelijkse taken kunnen worden beheerd met duidelijke herinneringen en meldingen bij voltooiing.
Familiecoördinatie
Caretaker helpt families de lasten te delen, zodat één medewerker niet alle verantwoordelijkheid alleen hoeft te dragen.
Eenvoudig, mensgericht ontwerp
Grote knoppen. Duidelijke acties. Geen rommel. Geen advertenties. Volledige privacy.
Wat HR krijgt met de Caretaker-pilot
Een privacy-first voordeel voor medewerkers dat eenvoudig te lanceren en te meten is en is ontworpen om verzuim door zorgtaken te verminderen.
Eenvoudige uitrol op basis van licenties
Koop 10, 25 of 50 licenties en nodig medewerkers uit met een eenvoudig onboardingproces.
Gezinsgericht, veilig voor werkgevers
Medewerkers gebruiken Caretaker voor hun familie. HR hoeft geen individuele zorggevallen te beheren.
Zero-knowledge privacymodel
Caretaker is ontworpen met aandacht voor de privacy van medewerkers. HR ziet geaggregeerde adoptie- en impactstatistieken, niet privé gezinsgegevens.
Meetbare pilot
Volg licentie-activatie, adoptie en gerapporteerde impact tijdens de pilotperiode.
Tussentijdse effectbeoordeling
Voor in aanmerking komende pilots voert ons succesteam een gestructureerde beoordeling uit van de ervaren zorgbelasting, zorgen en de waargenomen steun.
Duidelijk pad naar opschaling
Als de pilot succesvol is, schaal met vertrouwen naar 100, 500 of 1.000+ licenties.
Ontworpen voor gezinnen. Privacy als uitgangspunt.
Caretaker beschermt de families van uw medewerkers — en beschermt uw organisatie tegen onnodige datarisico's.
Zorg voor familie is persoonlijk. Werknemers zouden privégegevens over de gezondheid of veiligheid van hun gezin niet met hun werkgever hoeven te delen om ondersteuning te krijgen.
Caretaker is gebouwd met privacy als kern. Werknemers beheren hun eigen familieverbindingen. Werkgevers ontvangen alleen de gegevens op hoofdlijnen die nodig zijn om adoptie en de impact van de pilot te begrijpen.
GDPR-conform
Ontwikkeld met EU/UK-gegevensbeschermingsprincipes in gedachten.
Door de werknemer beheerde gegevens
Gezinsgegevens, zorgrelaties en privémeldingen blijven bij de werknemer.
Alleen geaggregeerde rapportage
HR ziet adoptie- en impacttrends, niet individuele gezinsincidenten.
Geen verkoop van gegevens
Gegevens van werknemers en gezinnen worden nooit verkocht of gebruikt voor reclame.
Privacyhouding op ondernemingsniveau
Ontworpen voor organisaties die een schaalbaar, privacyveilig voordeel nodig hebben.
Bereken uw risico op productiviteitsverlies door mantelzorgende medewerkers
Bekijk wat stress door zorgtaken bij werknemers uw organisatie kan kosten.
18
Geschat aantal medewerkers die mantelzorger zijn
10
Geschat aantal medewerkers met een hoog risico op stress
€31,500
Geschatte impact op productiviteit
€14,850
Geschat verzuimrisico
€27,000
Geschat verlooprisico
€73,350
Geschatte jaarlijkse kosten van niets doen
€2,298
Investering in Caretaker-pilot
3092%
Potentiële ROI
Start met een 1-jaar durende Caretaker Pilot
Een gestructureerde manier om medewerkers die mantelzorg verlenen te ondersteunen, burn-out te verminderen en de impact te meten vóór opschaling.
De Caretaker Pilot is ontworpen voor HR-teams die snel willen handelen, de privacy van medewerkers willen beschermen en meetbare waarde willen aantonen.
Begin met een kleine groep medewerkers, geef hen het familiale vangnet dat ze nodig hebben en beoordeel de impact op zorgen, belasting, verzuim en productiviteit.
Fase 1 — Lancering
Activeer licenties en nodig medewerkers uit om hun familiale vangnet op te zetten.
Fase 2 — Adoptie
Werknemers brengen op leeftijd zijnde ouders, partners of familieleden met gezondheidsproblemen in contact en beginnen de kerncoördinatiehulpmiddelen van Caretaker te gebruiken.
Fase 3 — Beoordelen
Meet adoptie en verzamel gestructureerde feedback over de werkbelasting, bezorgdheid en ervaren ondersteuning van werknemers.
Fase 4 — Opschalen
Gebruik de resultaten om te beslissen of Caretaker binnen de bredere organisatie moet worden uitgerold.
Meer dan software: een professioneel begeleide impactpilot
Halverwege uw pilot leidt ons succesteam een gestructureerde impactbeoordeling om te begrijpen hoe Caretaker de zorgbelasting van medewerkers, hun zorgen en het vertrouwen van families beïnvloedt.
Ons succes-team - dat bestaat uit een psycholoog, een maatschappelijk werker en een zorgprofessional - brengt praktische expertise naar de Caretaker-pilot.
Door middel van gestructureerde interviews en kwalitatieve beoordeling meten ze de menselijke impact van het platform: hoeveel zorgen zijn verminderd, hoe gesteund medewerkers zich voelen en in hoeverre de Caretaker app een betekenisvol verschil maakt voor uw medewerkers en uw organisatie.
Wat ons team beoordeelt
- Ervaren zorgbelasting van medewerkers
- Frequentie van zorgen over zorgtaken
- Vertrouwen in de veiligheid van het gezin
- Werkonderbrekingen veroorzaakt door familieverantwoordelijkheden
- Emotionele impact van mantelzorg
- Belemmeringen bij adoptie
- Aanbevelingen om de uitrol te verbeteren
Wat de organisatie ontvangt
- Een vertrouwelijke impactsamenvatting
- Geaggregeerde inzichten, geen privégegevens van medewerkers
- Praktische aanbevelingen voor de volgende fase
Een professioneel begeleide impactbeoordeling, geleid door onze psycholoog, maatschappelijk werker en zorgprofessional.
Begin klein. Bewijs de impact.
Start een pilot voor één team, één afdeling of een werknemersgroep met hoog risico.
10-licentiepilot
Voor een klein team of een gerichte werknemersgroep.
per jaar
€95.50 per licentie
- 1-jarig abonnement
- Zelfserviceportaal
- Wijs toe, verleng & bestel meer
Actief voor 1 jaar na activatie via licentiesleutel.
25-licentiepilot
Voor een afdeling of bedrijfseenheid.
per jaar
€91.92 per licentie
- 1-jarig abonnement
- Zelfserviceportaal
- Wijs toe, verleng & bestel meer
Actief voor 1 jaar na activatie via licentiesleutel.
50-licentiepilot
Voor een bredere pilot met sterkere adoptiegegevens.
per jaar
€89.54 per licentie
- 1-jarig abonnement
- Zelfserviceportaal
- Wijs toe, verleng & bestel meer
Actief voor 1 jaar na activatie via licentiesleutel.
Geen langdurige aanbesteding nodig. Begin met een kleine groep, meet de impact en schaal alleen op als het werkt.
Meer dan 50 licenties nodig?
Voor grotere teams bieden we op maat gemaakte pilotprogramma's met volumekortingen, toegewijde onboarding en een beveiligingsreview.
Als u Caretaker wilt uitrollen naar 100, 500 of meer dan 1.000 medewerkers, helpen we u bij het opzetten van een pilot die aansluit bij de privacy, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-eisen van uw organisatie.
Wat is inbegrepen
- Aangepaste prijsstelling voor licentievolume
- Toegewijde onboarding-ondersteuning
- GDPR / privacybeoordeling
- Geaggregeerde adoptierapportage
- Tussentijdse impactbeoordeling
- Executive ROI-samenvatting
- Route naar organisatiebrede uitrol
Gebouwd voor een snelle, laagdrempelige uitrol
Koop of vraag uw pilot aan
Kies 10, 25 of 50 licenties, of vraag een aangepaste pilot aan voor grotere teams.
Nodig uw medewerkers uit
Medewerkers krijgen toegang en creëren hun eigen privé-vangnet voor hun familie.
Meet de impact
Volg de adoptie en evalueer het effect van de pilot op zorgen, ervaren belasting en verzuim.
Caretaker is ontworpen om eenvoudig te zijn voor werknemers en nauwelijks belastend voor HR. Geen complexe implementatie. Geen last van casemanagement. Geen indringende gegevensdeling.
Vraag een 1:1-demo aan
Bekijk hoe Caretaker uw medewerkers kan ondersteunen.
Veelgestelde vragen
Welke vorm van mantelzorg ondersteunt Caretaker?
Caretaker ondersteunt mantelzorg voor ouder wordende ouders, partners en familieleden met gezondheidsproblemen.
Ziet HR privégezinsgegevens van werknemers?
Nee. Caretaker is opgebouwd rond de privacy van werknemers. HR ontvangt geaggregeerde rapportages over adoptie en impact, niet individuele gezinsgegevens of details van incidenten.
Voldoet Caretaker aan de GDPR?
Ja. Caretaker is ontworpen met GDPR en privacy-first principes in gedachten.
Hoe lang duurt de pilot?
De standaardpilot duurt 1 jaar, wat genoeg tijd geeft om adoptie en betekenisvolle impact te meten.
Kunnen we met een kleine groep beginnen?
Ja. U kunt beginnen met 10, 25 of 50 licenties voordat u beslist of u wilt opschalen.
Wat gebeurt er na de pilot?
U kunt licenties door de hele organisatie uitbreiden op basis van adoptie, feedback van medewerkers en de gemeten impact van de pilot.
Is dit alleen voor werknemers met ouder wordende ouders?
Nee. Caretaker ondersteunt ook partners en familieleden met gezondheidsproblemen.
Vervangt Caretaker medische zorg of hulpdiensten?
Nee. Caretaker is een hulpmiddel voor familiecoördinatie en een vangnet. Het vervangt geen hulpdiensten, medische zorg of professionele zorgverleners.
Ondersteun je medewerkers voordat zorgstress leidt tot verzuim
Start een 1-jaar Caretaker-pilot en geef je team het vangnet voor hun familie dat ze nodig hebben om gefocust, ondersteund en productief te blijven.