Para líderes de RRHH comprometidos con el bienestar de los empleados
Ponga fin al agotamiento por cuidados familiares entre los empleados
Brinde a su equipo la red de seguridad familiar definitiva. Reduzca el ausentismo y recupere la productividad con la app #1 de cuidado y coordinación familiar.
Confiado por las familias para coordinar la atención, reducir la preocupación y responder más rápido cuando importa.
Caretaker ayuda a las familias a coordinar el cuidado de padres mayores, parejas y familiares con condiciones de salud.
El costo oculto del cuidado que brindan los empleados
Muchos empleados cuidan discretamente a padres mayores, parejas o familiares con problemas de salud mientras intentan rendir en el trabajo.
El cuidado no siempre aparece como ausencias laborales. A menudo se manifiesta como distracción, preocupación, interrupciones en la concentración, respuestas a emergencias y fatiga mental.
Esta carga oculta aumenta el ausentismo, el presentismo y el riesgo de rotación — mucho antes de que Recursos Humanos vea el problema en los datos formales de ausencias.
de los empleados tienen algún tipo de responsabilidad de cuidado.
Fuente: Harvard Business School
reportan niveles clínicamente significativos de estrés, ansiedad o depresión.
Fuente: AARP/NAC Caregiving Report
sienten que las responsabilidades de cuidado afectan su productividad.
Fuente: Harvard Business School
dicen que el cuidado ha afectado su empleo.
Fuente: AARP Public Policy Institute
han dejado voluntariamente un empleo debido a responsabilidades de cuidado.
Fuente: Northeast Business Group on Health
El problema no es solo el cuidado de familiares.
El problema es que, con frecuencia, un empleado asume la preocupación en solitario.
El 'Worry Tax' está matando la productividad de su equipo.
Caretaker reduce la preocupación de fondo que distrae a los empleados de su trabajo.
“¿Todos están bien?”
Un empleado está en una reunión, pero su mente está en otra parte. ¿Mamá hizo la revisión? ¿Papá tomó la medicación? ¿Está bien su pareja?
Cómo ayuda Caretaker
Caretaker ofrece revisiones diarias, recordatorios inteligentes y visibilidad familiar, para que los empleados no tengan que cargar solos con esa carga mental constante.
Resultado empresarial
Menos distracciones. Menos presentismo. Más concentración.
“Algo necesita atención ahora.”
Una revisión no realizada. Una llamada urgente de un padre mayor. Una pareja con una condición de salud necesita apoyo. Estos momentos generan estrés inmediato y pueden obligar a un empleado a abandonar el trabajo de forma inesperada.
Cómo ayuda Caretaker
Caretaker proporciona a las familias una capa sencilla de coordinación de emergencias: alertas, contacto de emergencia, videollamada y escalamiento cuando algo va mal.
Resultado empresarial
Respuesta más rápida. Menos interrupciones innecesarias. Menor absentismo.
¿Quién lleva la carga?
Cuando un empleado es el cuidador principal, cada recordatorio, revisión y emergencia puede recaer sobre esa persona. Esa carga le acompaña al trabajo.
Cómo ayuda Caretaker
La capacidad de coordinación familiar de Caretaker alivia la carga de un cuidador al compartir la visibilidad, las alertas, los recordatorios y las respuestas entre los miembros de la familia.
Resultado empresarial
Menos agotamiento. Menos interrupciones. Mayor resiliencia.
Un centro de coordinación familiar. Menos carga para los cuidadores.
Caretaker ayuda a los empleados a coordinar la atención para padres mayores, parejas y familiares con condiciones de salud —sin que tengan que asumir la responsabilidad por completo.
Los empleados invitan a sus familiares
Cada empleado configura Caretaker para los familiares que necesitan apoyo: padres mayores, parejas o familiares con problemas de salud.
Caretaker mantiene a la familia conectada
Revisiones diarias, recordatorios inteligentes, herramientas de emergencia y notificaciones familiares reducen la carga mental y ayudan a las familias a responder rápidamente cuando ocurre algo.
Los empleados se mantienen concentrados en el trabajo
Cuando la red de seguridad familiar está en su lugar, los empleados están menos distraídos, menos ansiosos y tienen menos probabilidades de faltar al trabajo por estrés de cuidado prevenible.
Lo que obtienen tus empleados con Caretaker
Una red de seguridad familiar sencilla que reduce la preocupación y ayuda a que los empleados se sientan respaldados en casa.
Comprobaciones diarias
Los familiares pueden confirmar que están bien con una sola acción. Si se omite una comprobación, se alerta a las personas indicadas.
Widget de emergencia
Acceso rápido a la información de emergencia sin desbloquear el teléfono. Diseñado para ser rápido, claro y útil en emergencias reales.
Videollamada de emergencia
Videollamada con un solo toque cuando un familiar necesita tranquilidad o apoyo inmediato.
Recordatorios inteligentes
Medicamentos, citas, rutinas y tareas diarias se pueden gestionar con recordatorios claros y alertas de finalización.
Coordinación familiar
Caretaker ayuda a la familia a repartir la carga, para que un empleado no tenga que cargar solo con toda la responsabilidad.
Diseño simple y humano
Botones grandes. Acciones claras. Sin desorden. Sin anuncios. Privacidad absoluta.
Lo que RRHH obtiene con el piloto de Caretaker
Un beneficio para empleados con la privacidad como prioridad, fácil de implementar, fácil de medir y diseñado para reducir el ausentismo relacionado con el cuidado.
Despliegue simple basado en licencias
Adquiera 10, 25 o 50 licencias e invite a los empleados mediante un flujo de incorporación sencillo.
Enfocado en la familia, seguro para el empleador
Los empleados usan Caretaker para sus familias. RRHH no necesita gestionar casos de cuidados individuales.
Modelo de privacidad de conocimiento cero
Caretaker está diseñado en torno a la privacidad de los empleados. RRHH ve métricas agregadas de adopción e impacto, no datos privados de la familia.
Piloto medible
Realice un seguimiento de la activación de licencias, la adopción y el impacto reportado durante el período piloto.
Evaluación de impacto a medio plazo
Para pilotos que cumplan los requisitos, nuestro equipo de éxito realiza una evaluación estructurada de la carga, la preocupación y el apoyo percibido por los empleados.
Ruta clara para escalar
Si el piloto funciona, escale a 100, 500 o 1,000+ licencias con confianza.
Diseñado para las familias. Privacidad por diseño.
Caretaker protege a las familias de sus empleados — y protege a su organización de riesgos de datos innecesarios.
El cuidado familiar es algo personal. Los empleados no deberían tener que compartir con su empleador detalles privados sobre la salud o la seguridad de su familia para recibir apoyo.
Caretaker está construido con la privacidad como eje central. Los empleados gestionan sus propias conexiones familiares. Los empleadores reciben solo la información de alto nivel necesaria para entender la adopción y el impacto del piloto.
Conforme al RGPD
Diseñado teniendo en cuenta los principios de protección de datos de la UE y el Reino Unido.
Datos controlados por el empleado
Los datos familiares, las relaciones de cuidado y las notificaciones privadas permanecen en poder del empleado.
Solo informes agregados
Recursos Humanos ve las tendencias de adopción e impacto, no incidentes familiares individuales.
No venta de datos
Los datos del empleado y de la familia nunca se venden ni se usan para publicidad.
Postura de privacidad de nivel empresarial
Diseñado para organizaciones que necesitan un beneficio escalable y respetuoso con la privacidad.
Calcule el riesgo de productividad de sus cuidadores
Vea cuánto podría estar costándole a su organización el estrés de los empleados cuidadores.
18
Empleados cuidadores estimados
10
Empleados estimados con alto riesgo de estrés
€31,500
Impacto estimado en la productividad
€14,850
Riesgo estimado de absentismo
€27,000
Riesgo estimado de rotación de personal
€73,350
Coste anual estimado de la inacción
€2,298
Inversión en el piloto de Caretaker
3092%
ROI potencial
Comience con un piloto de Caretaker de 1 año
Una forma estructurada de apoyar a los empleados que son cuidadores, reducir el agotamiento y medir el impacto antes de escalar.
El piloto de Caretaker está diseñado para equipos de RR. HH. que quieran actuar con rapidez, proteger la privacidad de los empleados y demostrar un valor medible.
Comience con un grupo pequeño de empleados, bríndeles la red de seguridad familiar que necesitan y evalúe el impacto en la preocupación, la carga, el ausentismo y la productividad.
Fase 1 — Lanzamiento
Active las licencias e invite a los empleados a configurar su red de seguridad familiar.
Fase 2 — Adopción
Los empleados conectan a padres de edad avanzada, parejas o familiares con condiciones de salud y comienzan a utilizar las herramientas centrales de coordinación de Caretaker.
Fase 3 — Evaluación
Medir la adopción y recopilar retroalimentación estructurada sobre la carga de los empleados, la preocupación y el apoyo percibido.
Fase 4 — Escalado
Utilice los resultados para decidir si ampliar Caretaker a toda la organización.
Más que software: un piloto de impacto guiado profesionalmente
A mitad de su piloto, nuestro equipo de éxito realiza una evaluación de impacto estructurada para entender cómo Caretaker está afectando la carga de los empleados, la preocupación y la confianza de las familias.
Nuestro equipo de éxito —que está formado por un psicólogo, un trabajador social y un profesional del cuidado— aporta experiencia del mundo real al piloto de Caretaker.
A través de entrevistas estructuradas y evaluaciones cualitativas, miden el impacto humano de la plataforma: cuánto se ha reducido la preocupación, en qué medida los empleados se sienten apoyados y cuánto la aplicación Caretaker está marcando una diferencia significativa para sus empleados y su organización.
Lo que evalúa nuestro equipo
- Carga percibida por los empleados
- Frecuencia de la preocupación por el cuidado
- Confianza en la seguridad familiar
- Interrupciones en el trabajo causadas por responsabilidades familiares
- Impacto emocional del cuidado
- Barreras para la adopción
- Recomendaciones para mejorar el despliegue
Lo que recibe la organización
- Un resumen confidencial del impacto
- Información agregada, no datos privados de los empleados
- Recomendaciones prácticas para la siguiente fase
Una evaluación de impacto guiada profesionalmente, dirigida por nuestro psicólogo, trabajador social y profesional del cuidado.
Empieza pequeño. Demuestra el impacto.
Lanza un piloto para un equipo, un departamento o un grupo de empleados de alto riesgo.
Piloto de 10 licencias
Para un equipo pequeño o un grupo específico de empleados.
por año
€95.50 por licencia
- Suscripción de 1 año
- Portal de autoservicio
- Asignar, renovar y pedir más
Activo durante 1 año tras la activación mediante clave de licencia.
Piloto de 25 licencias
Para un departamento o unidad de negocio.
por año
€91.92 por licencia
- Suscripción de 1 año
- Portal de autoservicio
- Asignar, renovar y pedir más
Activo durante 1 año tras la activación mediante clave de licencia.
Piloto de 50 licencias
Para un piloto más amplio con datos de adopción más sólidos.
por año
€89.54 por licencia
- Suscripción de 1 año
- Portal de autoservicio
- Asignar, renovar y pedir más
Activo durante 1 año tras la activación mediante clave de licencia.
No se necesita un proceso de adquisición largo. Empieza con un grupo pequeño, mide el impacto y escala solo cuando funcione.
¿Necesita más de 50 licencias?
Para equipos más grandes, ofrecemos programas piloto personalizados con precios por volumen, incorporación dedicada y revisión de seguridad.
Si desea desplegar Caretaker a 100, 500 o 1,000+ empleados, le ayudaremos a diseñar un piloto que se ajuste a los requisitos de privacidad, prestaciones y RRHH de su organización.
Qué está incluido
- Precios personalizados por volumen de licencias
- Soporte dedicado de incorporación
- Revisión de GDPR / privacidad
- Informes agregados de adopción
- Evaluación del impacto a medio plazo
- Resumen ejecutivo del ROI
- Ruta para el despliegue en toda la organización
Diseñado para un despliegue rápido y sin fricciones
Compre o solicite su piloto
Elija 10, 25 o 50 licencias, o solicite un piloto personalizado para equipos más grandes.
Invite a sus empleados
Los empleados reciben acceso y crean su propia red de seguridad familiar privada.
Mida el impacto
Rastree la adopción y analice el efecto del piloto en la preocupación, la carga y el ausentismo.
Caretaker está diseñado para ser sencillo para los empleados y ligero para Recursos Humanos. Sin implementación compleja. Sin carga de gestión de casos. Sin intercambio invasivo de datos.
Solicita una demostración 1:1
Descubre cómo Caretaker puede apoyar a tu equipo.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de cuidados apoya Caretaker?
Caretaker apoya el cuidado familiar de padres mayores, parejas y familiares con condiciones de salud.
¿Verá RR. HH. los datos familiares privados de los empleados?
No. Caretaker está diseñado en torno a la privacidad del empleado. RR. HH. recibe informes agregados sobre adopción e impacto, no datos familiares individuales ni detalles de incidentes.
¿Cumple Caretaker con el GDPR?
Sí. Caretaker está diseñado teniendo en cuenta el GDPR y principios centrados en la privacidad.
¿Cuánto dura el piloto?
El piloto estándar dura 1 año, lo que da tiempo suficiente para medir la adopción y el impacto significativo.
¿Podemos empezar con un grupo pequeño?
Sí. Puede empezar con 10, 25 o 50 licencias antes de decidir si escalar.
¿Qué ocurre después del piloto?
Puede ampliar las licencias en toda la organización según la adopción, los comentarios de los empleados y el impacto medido del piloto.
¿Esto es solo para empleados con padres mayores?
No. Caretaker también apoya a parejas y familiares con condiciones de salud.
¿Sustituye Caretaker a los servicios médicos o de emergencia?
No. Caretaker es una herramienta de coordinación familiar y red de seguridad. No reemplaza a los servicios de emergencia, la atención médica ni los cuidados profesionales.
Apoya a tus empleados antes de que el estrés por el cuidado de familiares derive en ausentismo
Lanza un piloto de Caretaker de 1 año y ofrece a tu equipo la red de seguridad familiar que necesita para mantenerse concentrado, apoyado y productivo.