For HR-ledere, der tager medarbejdernes trivsel alvorligt
Stop udbrændthed hos medarbejdere med plejeansvar
Giv dit team det ultimative sikkerhedsnet for familier. Reducer fravær og genvind produktiviteten med den #1 app til familiepleje og koordinering!
Betroet af familier til at koordinere pleje, mindske bekymring og reagere hurtigere, når det virkelig gælder.
Caretaker hjælper familier med at koordinere pleje for aldrende forældre, partnere og familiemedlemmer med helbredsmæssige udfordringer.
Den skjulte omkostning ved medarbejderes omsorgsarbejde
Mange medarbejdere tager i det skjulte sig af aldrende forældre, partnere eller familiemedlemmer med helbredsproblemer, samtidig med at de prøver at præstere på jobbet.
Omsorgsarbejde viser sig ikke altid som fravær. Ofte viser det sig som distraktion, bekymring, forstyrret fokus, nødreaktioner og psykisk udmattelse.
Denne skjulte byrde øger fravær, presenteisme og risikoen for personaleomsætning — længe før HR kan se problemet i de formelle fraværsdata.
af medarbejderne har en form for plejeansvar.
Kilde: Harvard Business School
oplever klinisk signifikant stress, angst eller depression.
Kilde: AARP/NAC Caregiving Report
føler, at deres omsorgsopgaver påvirker deres produktivitet.
Kilde: Harvard Business School
siger, at deres omsorgsopgaver har påvirket deres ansættelse.
Kilde: AARP Public Policy Institute
har frivilligt forladt et job på grund af omsorgsopgaver.
Kilde: Northeast Business Group on Health
Problemet er ikke kun omsorgsarbejdet.
Problemet er, at én medarbejder ofte bærer bekymringen alene.
“Bekymringsskat” dræber dit teams produktivitet.
Caretaker mindsker den bagvedliggende bekymring, der trækker medarbejdere væk fra arbejdet.
“Er alle i orden?”
En medarbejder er i et møde, men tankerne er et andet sted. Har mor tjekket ind? Har far taget medicinen? Har deres partner det godt?
Hvordan Caretaker hjælper
Caretaker tilbyder daglige check-ins, smarte påmindelser og indsigt for familien, så medarbejdere ikke behøver at bære den konstante mentale byrde alene.
Forretningsresultat
Mindre distraktion. Mindre præsentisme. Mere fokus.
“Noget kræver opmærksomhed nu.”
Et udeblevet check-in. Et akut opkald fra en aldrende forælder. En partner med en helbredstilstand har brug for støtte. Disse situationer skaber øjeblikkelig stress og kan tvinge en medarbejder til uventet at forlade arbejdet.
Hvordan Caretaker hjælper
Caretaker giver familier et enkelt lag til koordinering i nødsituationer: alarmer, nød-kontakt, videoopkald og eskalering, når noget er galt.
Forretningsresultat
Hurtigere respons. Færre unødvendige forstyrrelser. Lavere fravær.
“Hvem bærer byrden?”
Når en medarbejder er primær omsorgsperson, kan alle påmindelser, check-ins og nødsituationer falde på vedkommende. Den byrde følger vedkommende med på arbejde.
Hvordan Caretaker hjælper
Caretakers familiekoordination aflaster én omsorgsperson ved at dele indsigt, alarmer, påmindelser og respons på tværs af familien.
Forretningsresultat
Mindre udbrændthed. Færre afbrydelser. Større modstandskraft.
Et centralt koordineringspunkt for familien. Mindre omsorgsbyrde.
Caretaker hjælper medarbejdere med at koordinere pleje for ældre forældre, partnere og familiemedlemmer med helbredstilstande — uden at bære hele ansvaret alene.
Medarbejdere inviterer deres familie
Hver medarbejder opsætter Caretaker for de familiemedlemmer, der har brug for støtte: ældre forældre, partnere eller familiemedlemmer med helbredstilstande.
Caretaker holder familien forbundet
Daglige check-ins, smarte påmindelser, nødværktøjer og underretninger til familien reducerer den mentale belastning og hjælper familier med at reagere hurtigt, hvis noget sker.
Medarbejdere forbliver fokuserede på arbejdet
Når familiernes sikkerhedsnet er på plads, er medarbejderne mindre distraherede, mindre ængstelige og mindre tilbøjelige til at misse arbejde på grund af undgåelig omsorgsrelateret stress.
Hvad dine medarbejdere får med Caretaker
Et enkelt sikkerhedsnet for familien, som mindsker bekymring og hjælper medarbejdere med at føle sig støttet derhjemme.
Daglige check-ins
Pårørende kan bekræfte, at de har det godt, med én enkel handling. Hvis en check-in udebliver, bliver de rigtige personer underrettet.
Nød-widget
Hurtig adgang til nødoplysninger uden at skulle låse telefonen op. Designet til hurtighed, klarhed og virkelige nødsituationer.
Nødevideoopkald
Videoforbindelse med et enkelt tryk, når et familiemedlem har brug for øjeblikkelig tryghed eller støtte.
Smarte påmindelser
Medicin, aftaler, rutiner og daglige opgaver kan håndteres med tydelige påmindelser og notifikationer ved gennemførelse.
Familiekoordination
Caretaker hjælper familien med at dele byrden, så én medarbejder ikke behøver at bære hele ansvaret alene.
Simpelt, menneskeligt design
Store knapper. Klare handlinger. Intet rod. Ingen annoncer. Fuld fortrolighed.
Hvad HR får med Caretaker-piloten
En privatlivsfokuseret medarbejderfordel, nem at lancere, nem at måle og designet til at reducere fravær relateret til plejeopgaver.
Enkel licensbaseret udrulning
Køb 10, 25 eller 50 licenser og inviter medarbejdere via en enkel onboardingproces.
Familiefokuseret og arbejdsgiversikker
Medarbejdere bruger Caretaker for deres familier. HR behøver ikke at håndtere individuelle plejeopgaver.
Zero-knowledge-privatlivsmodel
Caretaker er designet med fokus på medarbejdernes privatliv. HR ser samlede adoptions- og effektmålinger, ikke private familiedata.
Målbar pilot
Spor licensaktivering, adoption og rapporteret effekt gennem pilotperioden.
Midtvejsevaluering af effekt
For kvalificerede pilotprojekter leder vores succes-team en struktureret vurdering af medarbejderes belastning, bekymring og oplevede støtte.
Klar vej til opskalering
Hvis piloten virker, skaler til 100, 500 eller 1,000+ licenser med tillid.
Designet til familier. Privat fra starten.
Caretaker beskytter dine medarbejderes familier — og beskytter din organisation mod unødvendig datarisiko.
At passe familiemedlemmer er personligt. Medarbejdere bør ikke være nødt til at dele private oplysninger om familiens helbred eller sikkerhed med deres arbejdsgiver for at få støtte.
Caretaker er bygget med privatliv i centrum. Medarbejdere administrerer deres egne familietilknytninger. Arbejdsgivere modtager kun de overordnede oplysninger, der er nødvendige for at forstå tilslutning og pilotens effekt.
GDPR-kompatibel
Udviklet med EU/UK-principper for databeskyttelse for øje.
Medarbejderstyrede data
Familiedetaljer, omsorgsrelationer og private meddelelser forbliver hos medarbejderen.
Kun aggregeret rapportering
HR ser tendenser i tilslutning og effekt, ikke individuelle familiære hændelser.
Ingen salg af data
Medarbejder- og familiedata sælges aldrig eller bruges til annoncering.
Privatlivssikring på virksomhedsniveau
Designet til organisationer, der har brug for en skalerbar, privatlivssikker fordel.
Beregn risikoen for produktivitetstab hos omsorgsgivende medarbejdere
Se, hvad medarbejderes stress som følge af omsorgsopgaver kan koste din organisation.
18
Anslåede medarbejdere, der er omsorgsgivere
10
Anslået antal medarbejdere med høj risiko for stress
€31,500
Anslået produktivitetspåvirkning
€14,850
Anslået fraværsrisiko
€27,000
Anslået risiko for personaleomsætning
€73,350
Anslåede årlige omkostninger ved ikke at handle
€2,298
Investering i Caretaker-pilot
3092%
Potentiel ROI
Start med en 1-årig Caretaker Pilot
En struktureret måde at støtte medarbejdere, der er omsorgsgivere, reducere udbrændthed og måle effekten før opskalering.
Caretaker Pilot er designet til HR-teams, der ønsker at handle hurtigt, beskytte medarbejdernes privatliv og dokumentere målbar værdi.
Start med en lille gruppe medarbejdere, giv dem det familiesikkerhedsnet, de har brug for, og vurder effekten på bekymring, byrde, fravær og produktivitet.
Fase 1 — Lancering
Aktivér licenser og inviter medarbejdere til at opsætte deres familiesikkerhedsnet.
Fase 2 — Adoption
Medarbejdere forbinder aldrende forældre, partnere eller familiemedlemmer med helbredstilstande og begynder at bruge Caretakers centrale koordineringsværktøjer.
Fase 3 — Vurdering
Mål adoption og indsamle struktureret feedback om medarbejdernes belastning, bekymringer og oplevede støtte.
Fase 4 — Skalering
Brug resultaterne til at beslutte, om Caretaker skal udvides til hele organisationen.
Mere end software: en professionelt styret effektpilot
Midt i jeres pilot leder vores succes-team en struktureret effektvurdering for at forstå, hvordan Caretaker påvirker medarbejderes belastning, bekymring og familiens tillid.
Vores succes-team — som består af en psykolog, en socialrådgiver og en plejeprofessionel — bidrager med praktisk ekspertise til Caretaker-piloten.
Gennem strukturerede interviews og kvalitative vurderinger måler de platformens menneskelige indvirkning: hvor meget bekymring der er blevet reduceret, hvor støttede medarbejderne føler sig, og hvor meget Caretaker app gør en meningsfuld forskel for dine medarbejdere og din organisation.
Hvad vores team vurderer
- Oplevet medarbejderbyrde
- Hyppighed af bekymringer relateret til pleje
- Tiltro til familiens sikkerhed
- Arbejdsmæssige afbrydelser forårsaget af familieansvar
- Omsorgens følelsesmæssige påvirkning
- Barrierer for adoption
- Anbefalinger til forbedring af udrulningen
Hvad organisationen modtager
- Et fortroligt sammendrag af effekten
- Aggregerede indsigter, ikke private medarbejderdata
- Praktiske anbefalinger til næste fase
En professionelt styret effektvurdering ledet af vores psykolog, socialrådgiver og plejeprofessionel.
Start i det små. Dokumentér effekten.
Start et pilotprojekt for ét team, én afdeling eller en medarbejdergruppe med høj risiko.
10-licenspilot
Til et lille team eller en målrettet medarbejdergruppe.
pr. år
€95.50 pr. licens
- 1-års abonnement
- Selvbetjeningsportal
- Tildel, forny og bestil flere
Aktiv i 1 år efter aktivering via licensnøgle.
25-licenspilot
Til en afdeling eller forretningsenhed.
pr. år
€91.92 pr. licens
- 1-års abonnement
- Selvbetjeningsportal
- Tildel, forny og bestil flere
Aktiv i 1 år efter aktivering via licensnøgle.
50-licenspilot
Til et bredere pilotprojekt med stærkere data om tilslutning.
pr. år
€89.54 pr. licens
- 1-års abonnement
- Selvbetjeningsportal
- Tildel, forny og bestil flere
Aktiv i 1 år efter aktivering via licensnøgle.
Ingen langvarig indkøbsproces nødvendig. Start med en lille gruppe, mål effekten, og skaler kun, når det virker.
Brug for mere end 50 licenser?
For større teams tilbyder vi skræddersyede pilotprogrammer med mængderabat, dedikeret onboarding og sikkerhedsgennemgang.
Hvis du vil udrulle Caretaker til 100, 500 eller 1.000+ medarbejdere, hjælper vi dig med at designe et pilotprojekt, der matcher din organisations krav til privatliv, personalefordele og HR.
Hvad er inkluderet
- Skræddersyede priser baseret på licensvolumen
- Dedikeret onboarding-support
- GDPR / privatlivsgennemgang
- Aggregeret rapportering af udbredelse
- Midtvejsevaluering af effekt
- Ledelsesoversigt over ROI
- Vej til udrulning i hele organisationen
Bygget til hurtig, problemfri udrulning
Køb eller anmod om din pilot
Vælg 10, 25 eller 50 licenser, eller anmod om en skræddersyet pilot til større teams.
Inviter dine medarbejdere
Medarbejdere får adgang og opretter et privat sikkerhedsnet for deres familie.
Mål effekten
Spor udbredelsen og gennemgå pilotens effekt på bekymring, belastning og fravær.
Caretaker er designet til at være enkelt for medarbejdere og let at håndtere for HR. Ingen kompleks implementering. Ingen byrde i sagsstyring. Ingen invasiv deling af data.
Anmod om en 1:1-demo
Se, hvordan Caretaker kan hjælpe din arbejdsstyrke.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken type omsorg understøtter Caretaker?
Caretaker understøtter familieomsorg for aldrende forældre, partnere og familiemedlemmer med helbredstilstande.
Vil HR kunne se medarbejderes private familieoplysninger?
Nej. Caretaker er bygget med fokus på medarbejdernes privatliv. HR modtager aggregerede rapporter om tilslutning og effekt, ikke individuelle familieoplysninger eller detaljer om hændelser.
Overholder Caretaker GDPR?
Ja. Caretaker er designet med GDPR og et privatlivsfokus for øje.
Hvor længe varer piloten?
Den standardmæssige pilot varer 1 år og giver nok tid til at måle tilslutning og meningsfuld effekt.
Kan vi starte med en lille gruppe?
Ja. I kan starte med 10, 25 eller 50 licenser, før I beslutter jer om at skalere.
Hvad sker der efter piloten?
I kan udvide licenser i hele organisationen på baggrund af tilslutning, medarbejderfeedback og pilottens målte effekt.
Er dette kun for medarbejdere med aldrende forældre?
Nej. Caretaker understøtter også partnere og familiemedlemmer med helbredstilstande.
Er Caretaker en erstatning for medicinsk behandling eller nødtjenester?
Nej. Caretaker er et værktøj til koordinering i familien og fungerer som et sikkerhedsnet. Det erstatter ikke nødtjenester, medicinsk behandling eller professionel pleje.
Støt dine medarbejdere, før omsorgsstress udvikler sig til fravær.
Start et 1-årigt Caretaker-pilotprogram og giv dit team det familiære sikkerhedsnet, de har brug for for at forblive fokuserede, støttede og produktive.