Za vodje kadrov, ki resno skrbijo za dobrobit zaposlenih
Preprečite izgorelost zaposlenih zaradi oskrbe
Nudite svoji ekipi ultimativno družinsko varnostno mrežo. Zmanjšajte absentizem in povrnite produktivnost z #1 aplikacijo za družinsko oskrbovanje in koordinacijo!
Družine mu zaupajo pri usklajevanju oskrbe, zmanjševanju skrbi in hitrejšem odzivanju, ko je to pomembno.
Caretaker pomaga družinam usklajevati oskrbo za starejše starše, partnerje in družinske člane z zdravstvenimi težavami.
Skriti strošek skrbi zaposlenih
Veliko zaposlenih v tišini skrbi za starajoče se starše, partnerje ali družinske člane z zdravstvenimi težavami, medtem ko poskušajo opravljati svoje delo.
Skrb za druge se ne pokaže vedno kot odsotnost. Pogosto se kaže kot raztresenost, skrb, prekinjena koncentracija, odzivi na nujne primere in duševna utrujenost.
To skrito breme poveča odsotnost z dela, presenteizem in tveganje za fluktuacijo — dolgo preden HR zazna problem v uradnih podatkih o odsotnostih.
od zaposlenih ima neko obliko skrbstvene odgovornosti.
Vir: Harvard Business School
poročajo o klinično pomembnem stresu, anksioznosti ali depresiji.
Vir: AARP/NAC Caregiving Report
menijo, da skrbovanje vpliva na njihovo produktivnost.
Vir: Harvard Business School
menijo, da jim skrbovanje vpliva na zaposlitev.
Vir: AARP Public Policy Institute
so prostovoljno zapustili zaposlitev zaradi skrbstvenih obveznosti.
Vir: Northeast Business Group on Health
Težava ni le v oskrbovanju.
Težava je v tem, da pogosto en zaposleni nosi vso skrb sam.
"Davek skrbi" ubija produktivnost vaše ekipe.
Caretaker zmanjšuje skrbi v ozadju, ki zaposlene odvračajo od dela.
“Ali so vsi v redu?”
Zaposleni je na sestanku, vendar ima misli drugje. Ali se je mama oglasila? Ali je oče vzel zdravilo? Je njihov partner v redu?
Kako Caretaker pomaga
Caretaker omogoča dnevne potrditve stanja, pametne opomnike in vpogled za vso družino, zato zaposleni ne morajo sami nositi stalnega mentalnega bremena.
Poslovni rezultat
Manj motenj. Manj prezenteizma. Več osredotočenosti.
“Nekaj potrebuje takojšnjo pozornost.”
Izpuščena prijava. Nujni klic starejšega starša. Partner s zdravstvenim stanjem potrebuje podporo. Ti trenutki povzročijo takojšen stres in lahko zaposlenega prisilijo, da nepričakovano zapusti službo.
Kako Caretaker pomaga
Caretaker družinam nudi preprosto plast za koordinacijo nujnih primerov: opozorila, kontakt za nujne primere, video klic in eskalacijo, ko je nekaj narobe.
Poslovni rezultat
Hitrejši odziv. Manj nepotrebnih prekinitev. Manjša odsotnost.
“Kdo nosi breme?”
Ko je en zaposleni glavni skrbnik, lahko vsak opomnik, vsaka prijava in vsaka nujna situacija pade nanj. To breme ga spremlja tudi v službo.
Kako Caretaker pomaga
Funkcija družinske koordinacije v aplikaciji Caretaker sprosti breme enega skrbnika z deljenjem vpogleda, opozoril, opomnikov in odzivov med družinskimi člani.
Poslovni rezultat
Manj izgorelosti. Manj prekinitev. Večja odpornost.
Eno središče za usklajevanje družine. Manj bremena za skrbnike.
Caretaker pomaga zaposlenim pri usklajevanju skrbi za starajoče se starše, partnerje in družinske člane z zdravstvenimi težavami — brez da bi morali vso odgovornost nositi sami.
Zaposleni povabijo svoje družinske člane
Vsak zaposleni nastavi Caretaker za družinske člane, ki potrebujejo podporo: starajoče se starše, partnerje ali družinske člane z zdravstvenimi težavami.
Caretaker ohranja družino povezano
Dnevna preverjanja stanja, pametni opomniki, orodja za nujne primere in družinska obvestila zmanjšujejo duševno breme in pomagajo družinam hitro ukrepati, ko se kaj zgodi.
Zaposleni ostanejo osredotočeni pri delu
Ko je vzpostavljena družinska varnostna mreža, so zaposleni manj raztreseni, manj zaskrbljeni in manj verjetno, da bodo zaradi preprečljivega stresa pri oskrbi izostali z dela.
Kaj vaši zaposleni pridobijo s Caretakerjem
Preprosto družinsko varnostno omrežje, ki zmanjšuje skrbi in zaposlenim omogoča občutek podpore doma.
Dnevna preverjanja
Družinski člani lahko z enim samim dejanjem potrdijo, da so v redu. Če preverjanje ni opravljeno, so ustrezne osebe obveščene.
Pripomoček za nujne primere
Hiter dostop do nujnih informacij brez odklepanja telefona. Namenjeno hitrosti, jasnosti in uporabi v resničnih nujnih primerih.
Video klic v sili
Video povezava z enim dotikom, kadar družinski član potrebuje takojšnjo pomiritev ali podporo.
Pametni opomniki
Zdravila, termini, rutine in dnevne naloge lahko upravljate z jasnimi opomniki in obvestili o opravljenih nalogah.
Družinsko usklajevanje
Caretaker pomaga družini razdeliti breme, tako da en zaposleni ne nosi vse odgovornosti sam.
Preprosta, človeška zasnova
Velike tipke. Jasna dejanja. Brez navlake. Brez oglasov. Popolna zasebnost.
Kaj kadrovska služba dobi s pilotom Caretaker
Ugodnost za zaposlene z zasebnostjo na prvem mestu, enostavna za uvedbo, enostavno merljiva in zasnovana za zmanjšanje absentizma zaradi skrbstva.
Preprosto uvajanje na osnovi licenc
Kupite 10, 25 ali 50 licenc in povabite zaposlene z enostavnim postopkom uvajanja.
Osredotočeno na družino, varno za delodajalca
Zaposleni uporabljajo Caretaker za svoje družine. Kadrovska služba ne mora upravljati posameznih primerov oskrbe.
Model zasebnosti z ničelnim znanjem
Caretaker je zasnovan okoli zasebnosti zaposlenih. Kadrovska služba vidi agregirane metrike uporabe in vpliva, ne zasebnih podatkov o družinah.
Merljiv pilot
Spremljajte aktivacijo licenc, stopnjo sprejetja in prijavljeni vpliv v času pilotnega obdobja.
Vmesna ocena vpliva
Za pilote, ki izpolnjujejo pogoje, naša ekipa za uspeh izvede strukturirano oceno bremena zaposlenih, stopnje skrbi in zaznane podpore.
Jasna pot za razširitev
Če pilot uspe, razširite na 100, 500 ali več kot 1.000 licenc z zaupanjem.
Narejeno za družine. Zasnovano z mislijo na zasebnost.
Caretaker varuje družine vaših zaposlenih — in ščiti vašo organizacijo pred nepotrebnim tveganjem za podatke.
Družinska oskrba je osebna. Zaposleni ne bi smeli biti prisiljeni deliti zasebnih zdravstvenih ali varnostnih podatkov o družini z delodajalcem, da bi prejeli podporo.
Caretaker je zgrajen z zasebnostjo v jedru. Zaposleni upravljajo svoje družinske povezave. Delodajalci prejmejo le ključne informacije, potrebne za razumevanje sprejetosti in vpliva pilota.
V skladu z GDPR
Zasnovano z upoštevanjem načel varstva podatkov EU/UK.
Podatki pod nadzorom zaposlenega
Podrobnosti o družini, odnosi oskrbe in zasebna obvestila ostanejo pri zaposlenem.
Samo združena poročila
HR vidi trende sprejetosti in vpliva, ne posameznih družinskih dogodkov.
Brez prodaje podatkov
Podatki zaposlenih in družin se nikoli ne prodajajo niti ne uporabljajo za oglaševanje.
Podjetniška raven zasebnosti
Zasnovano za organizacije, ki potrebujejo razširljivo ugodnost, ki varuje zasebnost.
Izračunajte tveganje za produktivnost pri zaposlenih, ki skrbijo za družinske člane
Oglejte si, koliko lahko stres zaposlenih zaradi oskrbe družinskih članov stane vašo organizacijo.
18
Ocenjeno število zaposlenih oskrbovalcev
10
Ocenjeno število zaposlenih z visokim tveganjem stresa
€31,500
Ocenjen vpliv na produktivnost
€14,850
Ocenjeno tveganje odsotnosti
€27,000
Ocenjeno tveganje fluktuacije zaposlenih
€73,350
Ocenjeni letni strošek neukrepanja
€2,298
Naložba v pilotni program Caretaker
3092%
Potencialni donos (ROI)
Začnite z enoletnim pilotom Caretaker
Strukturiran način podpore zaposlenim skrbnikom, zmanjšanja izgorelosti in merjenja vpliva pred širjenjem.
Pilot Caretaker je zasnovan za kadrovske ekipe, ki želijo hitro delovati, zaščititi zasebnost zaposlenih in dokazati merljivo vrednost.
Začnite z majhno skupino zaposlenih, jim zagotovite družinsko varnostno mrežo, ki jo potrebujejo, in ocenite vpliv na zaskrbljenost, breme, izostajanje z dela in produktivnost.
Faza 1 — Zagon
Aktivirajte licence in povabite zaposlene, naj vzpostavijo svojo družinsko varnostno mrežo.
Faza 2 — Sprejetje
Zaposleni povežejo starajoče se starše, partnerje ali družinske člane z zdravstvenimi težavami in začnejo uporabljati osnovna orodja Caretaker za koordinacijo.
Faza 3 — Ocenjevanje
Izmerite stopnjo sprejetja in zberite strukturirane povratne informacije o obremenitvi zaposlenih, skrbeh in zaznani podpori.
Faza 4 — Razširitev
Rezultate uporabite za odločitev, ali razširiti Caretaker v širšo organizacijo.
Več kot programska oprema: strokovno voden pilot ocene vpliva
Na polovici vašega pilotnega programa naš tim za uspeh izvaja strukturirano oceno vpliva, da razume, kako Caretaker vpliva na obremenjenost zaposlenih, stopnjo zaskrbljenosti in zaupanje družin.
Naša ekipa za uspeh — ki je sestavljena iz psihologa, socialnega delavca in strokovnjaka za oskrbo — prinaša praktične strokovne izkušnje v pilotni projekt Caretaker.
S strukturiranimi intervjuji in kvalitativno oceno merijo človeški vpliv platforme: koliko skrbi se je zmanjšalo, kako podprti se zaposleni počutijo in v kolikšni meri aplikacija Caretaker pomeni pomembno razliko za vaše zaposlene in vašo organizacijo.
Kaj naša ekipa ocenjuje
- Zaznano breme zaposlenih
- Pogostost skrbi v zvezi z oskrbovanjem
- Zaupanje v varnost družine
- Motnje pri delu zaradi družinskih obveznosti
- Čustveni vpliv oskrbe
- Ovire pri sprejemanju
- Priporočila za izboljšanje uvedbe
Kaj organizacija prejme
- Zaupni povzetek vpliva
- Agregirani vpogledi, ne zasebni podatki zaposlenih
- Praktična priporočila za naslednjo fazo
Strokovno vodena ocena vpliva, ki jo vodijo naš psiholog, socialni delavec in strokovnjak za oskrbo.
Začnite z majhnim. Dokažite vpliv.
Zaženite pilot za eno ekipo, en oddelek ali eno skupino zaposlenih z visokim tveganjem.
10-licenčni pilot
Za majhno ekipo ali ciljno skupino zaposlenih.
na leto
€95.50 na licenco
- 1-letna naročnina
- Portal za samoobsluževanje
- Dodelite, obnavljajte in naročite več
Aktivno 1 leto po aktivaciji z licenčnim ključem.
25-licenčni pilot
Za oddelek ali poslovno enoto.
na leto
€91.92 na licenco
- 1-letna naročnina
- Portal za samoobsluževanje
- Dodelite, obnavljajte in naročite več
Aktivno 1 leto po aktivaciji z licenčnim ključem.
50-licenčni pilot
Za širši pilot s močnejšimi podatki o sprejetosti.
na leto
€89.54 na licenco
- 1-letna naročnina
- Portal za samoobsluževanje
- Dodelite, obnavljajte in naročite več
Aktivno 1 leto po aktivaciji z licenčnim ključem.
Ni potrebe po dolgotrajnem postopku nabave. Začnite z majhno skupino, izmerite vpliv in razširite le, če deluje.
Potrebujete več kot 50 licenc?
Za večje ekipe nudimo prilagojene pilotne programe z množinskimi cenami, namenskim uvajanjem in pregledom varnosti.
Če želite uvesti Caretaker pri 100, 500 ali več kot 1.000 zaposlenih, vam bomo pomagali zasnovati pilotni program, ki ustreza zahtevam vaše organizacije glede zasebnosti, ugodnosti in kadrovskih potreb.
Kaj je vključeno
- Prilagojene cene glede na število licenc
- Namenska podpora pri uvajanju
- Pregled GDPR / zasebnosti
- Poročila o skupnem sprejetju
- Srednjeročna ocena vpliva
- Povzetek ROI za vodstvo
- Pot do uvajanja po celotni organizaciji
Zasnovano za hitro uvajanje z minimalnimi ovirami
Kupite ali zahtevajte svoj pilotni program
Izberite 10, 25 ali 50 licenc ali zahtevajte prilagojen pilot za večje ekipe.
Povabite svoje zaposlene
Zaposleni dobijo dostop in ustvarijo svojo zasebno družinsko varnostno mrežo.
Izmerite vpliv
Spremljajte sprejetje in preglejte vpliv pilotnega projekta na zaskrbljenost, breme in izostajanje z dela.
Caretaker je zasnovan tako, da je zaposlenim preprost in za HR nezahteven. Brez zapletene implementacije. Brez bremena upravljanja primerov. Brez vsiljivega deljenja podatkov.
Zahtevajte 1:1 predstavitev
Oglejte si, kako lahko Caretaker podpira vašo delovno silo.
Pogosto zastavljena vprašanja
Kakšno vrsto družinske oskrbe podpira Caretaker?
Caretaker podpira družinsko oskrbo starejših staršev, partnerjev in družinskih članov z zdravstvenimi težavami.
Ali bo HR videl zasebne družinske podatke zaposlenih?
Ne. Caretaker je zasnovan z mislijo na zasebnost zaposlenih. HR prejme združena poročila o sprejetju in vplivu, ne pa podatkov o posameznih družinah ali podrobnosti incidentov.
Ali je Caretaker skladen z GDPR?
Da. Caretaker je zasnovan v skladu z GDPR in načeli, ki dajejo prednost zasebnosti.
Kako dolgo traja pilot?
Standardni pilot traja 1 leto, kar daje dovolj časa za merjenje sprejetosti in pomembnega vpliva.
Ali lahko začnemo z majhno skupino?
Da. Za začetek lahko izberete 10, 25 ali 50 licenc, preden se odločite za širitev.
Kaj se zgodi po pilotu?
Licence lahko razširite po organizaciji na podlagi sprejetosti, povratnih informacij zaposlenih in izmerjenega učinka pilota.
Je to namenjeno le zaposlenim s starajočimi se starši?
Ne. Caretaker podpira tudi partnerje in družinske člane z zdravstvenimi težavami.
Ali Caretaker nadomešča medicinske ali nujne službe?
Ne. Caretaker je orodje za družinsko koordinacijo in varnostno mrežo. Ne nadomešča nujnih služb, medicinske oskrbe ali strokovne oskrbe.
Podprite svoje zaposlene, preden stres zaradi skrbi preraste v odsotnost z dela.
Zaženite enoletni pilotni program Caretaker in svoji ekipi zagotovite družinsko varnostno mrežo, ki jo potrebujejo, da ostanejo osredotočeni, podprti in produktivni.