For HR-ledere som tar ansattes velvære på alvor
Stopp omsorgsutbrenthet blant ansatte
Gi teamet ditt det ultimate familiesikkerhetsnettet. Reduser fravær og gjenvinn produktiviteten med #1-appen for familieomsorg og koordinering!
Betrodd av familier for å koordinere omsorg, redusere bekymring og svare raskere når det virkelig gjelder.
Caretaker hjelper familier med å koordinere omsorg for aldrende foreldre, partnere og familiemedlemmer med helseutfordringer.
Den skjulte kostnaden ved ansattes omsorgsarbeid
Mange ansatte tar i det stille vare på aldrende foreldre, partnere eller familiemedlemmer med helseproblemer mens de prøver å gjøre jobben sin.
Omsorgsoppgaver viser seg ikke alltid som fravær. Ofte viser det seg som distraksjon, bekymring, avbrutt konsentrasjon, nødreaksjoner og mental utmattelse.
Denne skjulte byrden øker fravær, presenteisme og risiko for medarbeideromsetning — lenge før HR ser problemet i formelle fraværsdata.
av ansatte har en eller annen form for omsorgsansvar.
Kilde: Harvard Business School
rapporterer klinisk signifikant stress, angst eller depresjon.
Kilde: AARP/NAC Caregiving Report
føler at omsorgsansvar påvirker produktiviteten deres.
Kilde: Harvard Business School
sier at omsorgsoppgaver har påvirket deres arbeid.
Kilde: AARP Public Policy Institute
har frivillig sluttet i en jobb på grunn av omsorgsansvar.
Kilde: Northeast Business Group on Health
Problemet er ikke bare det å gi omsorg.
Problemet er at en ansatt ofte bærer bekymringen alene.
“Bekymringsskatten” dreper produktiviteten i teamet ditt.
Omsorgsperson reduserer den underliggende bekymringen som trekker ansatte bort fra arbeidet.
“Er alle i orden?”
En ansatt er i et møte, men tankene deres er et annet sted. Har mamma meldt fra? Tok pappa medisinen? Har partneren deres det bra?
Hvordan Caretaker hjelper
Caretaker tilbyr daglige innsjekkinger, smarte påminnelser og innsyn for familien, slik at ansatte ikke trenger å bære den konstante mentale belastningen alene.
Forretningsresultat
Mindre distraksjoner. Mindre presenteisme. Mer fokus.
“Noe trenger oppmerksomhet nå.”
En uteblitt innsjekk. En presserende telefonsamtale fra en aldrende forelder. En partner med en helsetilstand trenger støtte. Disse øyeblikkene skaper umiddelbar stress og kan tvinge en ansatt til å forlate jobben uventet.
Hvordan Caretaker hjelper
Caretaker gir familier et enkelt lag for koordinering ved nødsituasjoner: varsler, nødkontakt, videosamtale og eskalering når noe er galt.
Forretningsresultat
Raskere respons. Færre unødvendige avbrudd. Lavere fravær.
“Hvem bærer byrden?”
Når en ansatt er hovedomsorgsperson, kan alle påminnelser, innsjekkinger og nødsituasjoner falle på dem. Den byrden følger dem på jobben.
Hvordan Caretaker hjelper
Caretakers familiekoordinering frigjør byrden for én omsorgsperson ved å dele innsyn, varsler, påminnelser og respons på tvers av familien.
Forretningsresultat
Mindre utbrenthet. Mindre avbrudd. Større motstandskraft.
Én hub for familiekoordinering. Mindre byrde for omsorgsgivere.
Caretaker hjelper ansatte med å koordinere omsorg for aldrende foreldre, partnere og familiemedlemmer med helsetilstander — uten å måtte bære hele ansvaret alene.
Ansatte inviterer familien sin
Hver ansatt setter opp Caretaker for familiemedlemmer som trenger støtte: aldrende foreldre, partnere eller familiemedlemmer med helsetilstander.
Caretaker holder familien i kontakt
Daglige innsjekkinger, smarte påminnelser, nødverktøy og familievarsler reduserer mental belastning og hjelper familier å reagere raskt når noe skjer.
Ansatte holder fokus på jobben
Når familiens sikkerhetsnett er på plass, blir ansatte mindre distraherte, mindre engstelige og mindre tilbøyelige til å være borte fra jobb på grunn av forebyggbart omsorgsstress.
Hva dine ansatte får med Caretaker
Et enkelt familiesikkerhetsnett som reduserer bekymringer og hjelper ansatte til å føle seg støttet hjemme.
Daglig innsjekk
Pårørende kan med én enkel handling bekrefte at de har det bra. Hvis en innsjekk uteblir, varsles de riktige personene.
Nød-widget
Rask tilgang til nødinformasjon uten å låse opp telefonen. Designet for hurtighet, tydelighet og reelle nødsituasjoner.
Nødvideosamtale
Videoforbindelse med ett trykk når en pårørende trenger umiddelbar trygghet eller støtte.
Smarte påminnelser
Medisiner, avtaler, rutiner og daglige oppgaver kan håndteres med tydelige påminnelser og varsler ved fullføring.
Familiekoordinering
Caretaker hjelper familien med å dele byrden, slik at én ansatt ikke trenger å bære alt ansvaret alene.
Enkelt, menneskelig design
Store knapper. Klare handlinger. Ingen rot. Ingen annonser. Fullstendig personvern.
Hva HR får med Caretaker-piloten
Et personvern-fokusert ansattgode som er enkelt å lansere, enkelt å måle og utviklet for å redusere omsorgsrelatert sykefravær.
Enkel lisensbasert utrulling
Kjøp 10, 25 eller 50 lisenser og inviter ansatte med en enkel onboarding-prosess.
Familiefokusert og trygt for arbeidsgiver
Ansatte bruker Caretaker for sine familier. HR trenger ikke å håndtere individuelle omsorgssaker.
Zero-knowledge personvernmodell
Caretaker er bygget rundt ansattes personvern. HR ser aggregerte adopsjons- og effektmål, ikke private familiedata.
Målbar pilot
Spor lisensaktivering, adopsjon og rapportert effekt gjennom pilotperioden.
Midtveis effektvurdering
For kvalifiserende piloter leder vårt suksessteam en strukturert vurdering av ansattes belastning, bekymring og opplevd støtte.
Klart veikart for skalering
Hvis piloten fungerer, kan dere skalere til 100, 500 eller 1 000+ lisenser med trygghet.
Bygget for familier. Designet for personvern.
Caretaker beskytter de ansattes familier — og beskytter organisasjonen din mot unødvendig datarisiko.
Å ta seg av familie er personlig. Ansatte bør ikke måtte dele private helse- eller sikkerhetsopplysninger om familien med arbeidsgiveren for å få støtte.
Caretaker er bygget med personvern som kjerne. Ansatte administrerer sine egne familietilknytninger. Arbeidsgivere mottar kun overordnet informasjon som trengs for å forstå bruk og pilotens effekt.
I samsvar med GDPR
Utviklet med EU/UKs prinsipper for personvern i tankene.
Data kontrollert av den ansatte
Familiedetaljer, omsorgsrelasjoner og private varsler forblir hos den ansatte.
Kun aggregert rapportering
HR ser trender for bruk og effekt, ikke individuelle hendelser i familien.
Ingen salg av data
Data om ansatte og deres familier blir aldri solgt eller brukt til reklame.
Personvern på bedriftsnivå
Designet for organisasjoner som trenger en skalerbar, personverntrygg fordel.
Beregn risikoen for redusert produktivitet hos omsorgsgivere
Se hva ansattes omsorgsrelaterte stress kan koste organisasjonen din.
18
Estimert antall ansatte som er omsorgspersoner
10
Estimert antall ansatte med høy risiko for stress
€31,500
Estimert påvirkning på produktiviteten
€14,850
Estimert risiko for sykefravær
€27,000
Estimert risiko for medarbeideromsetning
€73,350
Estimert årlig kostnad ved å ikke handle
€2,298
Investering i Caretaker-pilot
3092%
Potensiell ROI
Start med en 1-årig Caretaker-pilot
En strukturert måte å støtte ansatte som er omsorgsgivere, redusere utbrenthet og måle effekten før skalering.
Caretaker-piloten er designet for HR-team som ønsker å handle raskt, beskytte ansattes personvern og dokumentere målbar verdi.
Start med en liten gruppe ansatte, gi dem familiens sikkerhetsnett de trenger, og vurder virkningen på bekymring, byrde, fravær og produktivitet.
Fase 1 — Lansering
Aktiver lisenser og inviter ansatte til å sette opp familiens sikkerhetsnett.
Fase 2 — Ta i bruk
Ansatte kobler aldrende foreldre, partnere eller familiemedlemmer med helseplager og begynner å bruke Caretaker sine kjernekoordineringsverktøy.
Fase 3 — Vurdere
Mål adopsjon og samle strukturert tilbakemelding om ansattes belastning, bekymring og opplevd støtte.
Fase 4 — Skalere
Bruk resultatene til å avgjøre om Caretaker skal utvides til hele organisasjonen.
Mer enn programvare: en profesjonelt veiledet effektpilot
Halvveis i piloten leder vårt suksessteam en strukturert effektvurdering for å forstå hvordan Caretaker påvirker ansattes byrde, bekymring og familiens trygghet.
Vårt suksess-team — som består av en psykolog, en sosionom og en omsorgsprofesjonell — tilfører praktisk ekspertise til Caretaker-piloten.
Gjennom strukturerte intervjuer og kvalitative vurderinger måler de plattformens menneskelige påvirkning: hvor mye bekymring som er redusert, hvor godt ansatte føler seg støttet, og i hvilken grad Caretaker-appen utgjør en meningsfull forskjell for dine ansatte og organisasjonen.
Hva teamet vårt vurderer
- Ansattes opplevde belastning
- Hyppighet av omsorgsrelatert bekymring
- Tillit til familiens sikkerhet
- Arbeidsavbrudd forårsaket av familieansvar
- Omsorgsarbeidets følelsesmessige påvirkning
- Barrierer for å ta i bruk
- Anbefalinger for å forbedre utrullingen
Hva organisasjonen mottar
- Et konfidensielt sammendrag av virkningen
- Aggregerte innsikter, ikke private ansattdata
- Praktiske anbefalinger for neste fase
En profesjonelt gjennomført effektvurdering ledet av vår psykolog, sosionom og omsorgsprofesjonell.
Start i det små. Vis effekten.
Start en pilot for ett team, en avdeling eller en ansattgruppe med høy risiko.
10-lisenspilot
For et lite team eller en målrettet ansattgruppe.
per år
€95.50 per lisens
- 1-års abonnement
- Selvbetjent portal
- Tildel, forny & bestill flere
Aktiv i 1 år etter aktivering med lisensnøkkel.
25-lisenspilot
For en avdeling eller forretningsenhet.
per år
€91.92 per lisens
- 1-års abonnement
- Selvbetjent portal
- Tildel, forny & bestill flere
Aktiv i 1 år etter aktivering med lisensnøkkel.
50-lisenspilot
For en bredere pilot med bedre data om bruk.
per år
€89.54 per lisens
- 1-års abonnement
- Selvbetjent portal
- Tildel, forny & bestill flere
Aktiv i 1 år etter aktivering med lisensnøkkel.
Ingen langvarig anskaffelse nødvendig. Start med en liten gruppe, mål effekten, og skaler bare når det fungerer.
Trenger dere mer enn 50 lisenser?
For større team tilbyr vi skreddersydde pilotprogrammer med volumprising, dedikert onboarding og sikkerhetsgjennomgang.
Hvis du vil rulle ut Caretaker til 100, 500 eller 1,000+ ansatte, hjelper vi deg med å utforme en pilot som samsvarer med organisasjonens krav til personvern, fordeler og HR.
Hva er inkludert
- Skreddersydd volumprising for lisenser
- Dedikert onboarding-støtte
- GDPR / personvernvurdering
- Aggregerte rapporter om adopsjon
- Midtveis effektvurdering
- Oppsummering av ROI for ledelsen
- Veien til utrulling i hele organisasjonen
Bygget for rask og smidig utrulling
Kjøp eller be om din pilot
Velg 10, 25 eller 50 lisenser, eller be om en tilpasset pilot for større team.
Inviter medarbeiderne dine
Ansatte får tilgang og kan opprette sitt eget private sikkerhetsnett for familien.
Mål effekten
Spor adopsjon og vurder pilotens effekt på bekymring, belastning og fravær.
Caretaker er designet for å være enkelt for ansatte og lett for HR. Ingen kompleks implementering. Ingen saksbehandlingsbyrde. Ingen inntrengende deling av data.
Be om en 1:1-demo
Se hvordan Caretaker kan støtte dine ansatte.
Ofte stilte spørsmål
Hvilken type omsorg støtter Caretaker?
Caretaker støtter familieomsorg for aldrende foreldre, partnere og familiemedlemmer med helsetilstander.
Vil HR se ansattes private familiedata?
Nei. Caretaker er bygget med fokus på ansattes personvern. HR får aggregert rapportering om bruk og effekt, ikke individuelle familiers data eller detaljer om hendelser.
Er Caretaker i samsvar med GDPR?
Ja. Caretaker er designet med GDPR og prinsipper som setter personvern først.
Hvor lenge varer piloten?
Standardpiloten varer i 1 år, noe som gir nok tid til å måle bruk og reell effekt.
Kan vi starte med en liten gruppe?
Ja. Dere kan starte med 10, 25 eller 50 lisenser før dere bestemmer om dere vil utvide.
Hva skjer etter piloten?
Dere kan utvide lisensene i hele organisasjonen basert på bruk, ansattes tilbakemeldinger og den målte effekten av piloten.
Er dette bare for ansatte med aldrende foreldre?
Nei. Caretaker støtter også partnere og familiemedlemmer med helsetilstander.
Er Caretaker en erstatning for medisinske tjenester eller nødetater?
Nei. Caretaker er et verktøy for familiekoordinering og et sikkerhetsnett. Det erstatter ikke nødetater, medisinsk behandling eller profesjonell omsorg.
Støtt ansatte før omsorgsrelatert stress blir til fravær.
Start en ettårig Caretaker-pilot og gi teamet ditt det familiesikkerhetsnettet de trenger for å holde fokus, få støtte og være produktive.