Za HR voditelje koji ozbiljno brinu o dobrobiti zaposlenika
Spriječite izgaranje zaposlenika zbog skrbi
Pružite svom timu najbolju obiteljsku sigurnosnu mrežu. Smanjite izostanke i vratite produktivnost uz #1 aplikaciju za obiteljsku skrb i koordinaciju!
Pouzdan od strane obitelji za koordinaciju skrbi, smanjenje zabrinutosti i brže reagiranje kad je to važno.
Caretaker pomaže obiteljima koordinirati skrb za starije roditelje, partnere i članove obitelji s zdravstvenim stanjima.
Skriveni trošak skrbi koju zaposlenici pružaju
Mnogi zaposlenici tiho skrbe za starije roditelje, partnere ili članove obitelji s zdravstvenim problemima dok pokušavaju obavljati svoj posao.
Pružanje skrbi ne pojavljuje se uvijek kao odsustvo s posla. Često se očituje kao ometanje, zabrinutost, prekinuta koncentracija, reagiranje na hitne situacije i mentalni umor.
Ovo skriveno opterećenje povećava izostajnost, prezenteizam i rizik od fluktuacije zaposlenika — mnogo prije nego što HR u formalnim podacima o izostancima primijeti problem.
zaposlenika ima neku vrstu odgovornosti za skrb.
Izvor: Harvard Business School
prijavljuju klinički značajan stres, anksioznost ili depresiju.
Izvor: AARP/NAC izvješće o skrbi
smatraju da odgovornosti skrbi utječu na njihovu produktivnost.
Izvor: Harvard Business School
navode da je skrb utjecala na njihovo zaposlenje.
Izvor: Institut za javnu politiku AARP-a
su dobrovoljno napustili posao zbog obaveza skrbi.
Izvor: Northeast Business Group on Health
Problem nije samo u pružanju skrbi.
Problem je što jedan zaposlenik često sam nosi teret brige.
„Porez zabrinutosti“ ubija produktivnost vašeg tima.
Skrbnik smanjuje pozadinsku zabrinutost koja odvlači zaposlenike s posla.
“Jesu li svi u redu?”
Zaposlenik je na sastanku, ali mu je misao negdje drugdje. Je li se mama javila? Je li tata uzeo lijek? Je li njihov partner dobro?
Kako Caretaker pomaže
Caretaker pruža svakodnevne provjere, pametne podsjetnike i vidljivost unutar obitelji, tako da zaposlenici ne moraju sami nositi stalni mentalni teret.
Poslovni ishod
Manje ometanja. Manje prisustvovanja bez produktivnosti. Više koncentracije.
“Nešto treba hitnu pažnju.”
Propuštena provjera. Hitni poziv od starijeg roditelja. Partner s zdravstvenim problemom treba podršku. Ti trenuci stvaraju trenutačni stres i mogu primorati zaposlenika da neočekivano napusti posao.
Kako Caretaker pomaže
Caretaker obiteljima daje jednostavan sloj koordinacije u hitnim slučajevima: obavijesti, kontakt za hitne slučajeve, video poziv i eskalaciju kada nešto nije u redu.
Poslovni ishod
Brži odgovor. Manje nepotrebnih prekida. Manji izostanci s posla.
“Tko nosi teret?”
Kada je jedan zaposlenik glavni skrbnik, svaki podsjetnik, provjera i hitan slučaj može pasti na njih. Taj teret prati ih i na posao.
Kako Caretaker pomaže
Caretakerova sposobnost koordinacije obitelji oslobađa teret jednog skrbnika dijeljenjem vidljivosti, obavijesti, podsjetnika i odgovora među članovima obitelji.
Poslovni ishod
Manje izgaranja. Manje prekida. Veća otpornost.
Jedno središte za koordinaciju obitelji. Manje opterećenje skrbnika.
Caretaker pomaže zaposlenicima koordinirati skrb za starije roditelje, partnere i članove obitelji s zdravstvenim problemima — bez da moraju sami snositi svu odgovornost.
Zaposlenici pozivaju svoju obitelj
Svaki zaposlenik postavlja Caretaker za članove obitelji koji trebaju podršku: starije roditelje, partnere ili članove obitelji s zdravstvenim problemima.
Caretaker održava obitelj povezanu
Dnevne provjere, pametni podsjetnici, alati za hitne situacije i obavijesti obitelji smanjuju mentalno opterećenje i pomažu obiteljima brzo reagirati kad se nešto dogodi.
Zaposlenici ostaju usredotočeni na posao
Kad je obiteljska sigurnosna mreža uspostavljena, zaposlenici su manje ometeni, manje tjeskobni i rjeđe izostaju s posla zbog izbježivog stresa povezanog s pružanjem skrbi.
Što vaši zaposlenici dobivaju uz Caretaker
Jednostavna obiteljska sigurnosna mreža koja smanjuje brigu i pomaže zaposlenicima da se osjećaju podržano kod kuće.
Dnevne provjere
Članovi obitelji mogu potvrditi da su u redu jednom jednostavnom radnjom. Ako se propušti provjera, obavještavaju se odgovarajuće osobe.
Widget za hitne slučajeve
Brz pristup informacijama za hitne slučajeve bez otključavanja telefona. Dizajnirano za brzinu, jasnoću i stvarne hitne situacije.
Hitni video poziv
Video veza jednim dodirom kada član obitelji treba hitnu utjehu ili podršku.
Pametni podsjetnici
Lijekovi, termini, rutine i svakodnevni zadaci mogu se upravljati jasnim podsjetnicima i obavijestima o dovršetku.
Obiteljska koordinacija
Caretaker pomaže obitelji da podijeli teret, tako da jedan zaposlenik ne mora sam nositi svu odgovornost.
Jednostavan, ljudski dizajn
Veliki gumbi. Jasne radnje. Nema nereda. Nema oglasa. Apsolutna privatnost.
Što HR dobiva s Caretaker pilotom
Pogodnost za zaposlenike koja stavlja privatnost na prvo mjesto, jednostavna za pokretanje, jednostavna za mjerenje i osmišljena da smanji izostanke povezane s pružanjem skrbi.
Jednostavno uvođenje temeljeno na licencama
Kupite 10, 25 ili 50 licenci i pozovite zaposlenike jednostavnim postupkom uvođenja.
Usmjereno na obitelj, sigurno za poslodavca
Zaposlenici koriste Caretaker za svoje obitelji. HR ne treba upravljati pojedinačnim slučajevima skrbi.
Zero-knowledge model privatnosti
Caretaker je dizajniran imajući na umu privatnost zaposlenika. HR vidi agregirane podatke o usvajanju i učinku, a ne privatne obiteljske podatke.
Mjerljiv pilot
Pratite aktivaciju licenci, usvajanje i prijavljeni utjecaj tijekom pilot razdoblja.
Srednjoročna procjena utjecaja
Za pilot-projekte koji ispunjavaju uvjete, naš tim za uspjeh provodi strukturiranu procjenu opterećenja zaposlenika, zabrinutosti i percipirane podrške.
Jasan put za skaliranje
Ako pilot uspije, skalirajte na 100, 500 ili 1,000+ licenci s povjerenjem.
Stvoren za obitelji. Privatnost ugrađena u dizajn.
Caretaker štiti obitelji vaših zaposlenika — i štiti vašu organizaciju od nepotrebnog rizika podataka.
Obiteljska skrb je osobna. Zaposlenici ne bi smjeli morati dijeliti privatne obiteljske zdravstvene ili sigurnosne detalje sa svojim poslodavcem kako bi dobili podršku.
Caretaker je izgrađen s privatnošću u središtu. Zaposlenici upravljaju vlastitim obiteljskim vezama. Poslodavci dobivaju samo informacije na visokoj razini potrebne za razumijevanje prihvaćanja i utjecaja pilota.
Usklađeno s GDPR-om
Razvijeno uz poštivanje načela zaštite podataka EU/UK.
Podaci kojima upravlja zaposlenik
Podaci o obitelji, odnosi u skrbi i privatne obavijesti ostaju kod zaposlenika.
Samo agregirano izvještavanje
HR vidi trendove prihvaćanja i utjecaja, ne pojedinačne obiteljske incidente.
Bez prodaje podataka
Podaci zaposlenika i obitelji nikad se ne prodaju niti koriste za oglašavanje.
Privatnost na razini poduzeća
Dizajnirano za organizacije kojima je potreban skalabilan benefit koji štiti privatnost.
Izračunajte rizik produktivnosti zaposlenika koji skrbe za članove obitelji
Saznajte koliko bi stres zbog skrbi zaposlenika mogao koštati vašu organizaciju.
18
Procijenjeni broj zaposlenika koji su njegovatelji
10
Procijenjeni broj zaposlenika s visokim rizikom od stresa
€31,500
Procijenjeni utjecaj na produktivnost
€14,850
Procijenjeni rizik od izostanaka
€27,000
Procijenjeni rizik od fluktuacije zaposlenika
€73,350
Procijenjeni godišnji trošak nečinjenja
€2,298
Investicija u pilot-projekt Caretakera
3092%
Potencijalni ROI
Započnite s jednogodišnjim Caretaker pilotom
Strukturiran način za podršku zaposlenicima koji skrbe, smanjenje izgaranja i mjerenje utjecaja prije proširenja.
Caretaker Pilot je osmišljen za HR timove koji žele brzo djelovati, zaštititi privatnost zaposlenika i dokazati mjerljivu vrijednost.
Započnite s malom skupinom zaposlenika, pružite im obiteljsku sigurnosnu mrežu koja im treba i procijenite utjecaj na zabrinutost, opterećenje, izostajanje s posla i produktivnost.
Faza 1 — Pokretanje
Aktivirajte licence i pozovite zaposlenike da postave svoju obiteljsku sigurnosnu mrežu.
Faza 2 — Usvajanje
Zaposlenici povezuju starije roditelje, partnere ili članove obitelji sa zdravstvenim stanjima i počinju koristiti osnovne alate za koordinaciju Caretaker.
Faza 3 — Procjena
Mjerite usvajanje i prikupljajte strukturirane povratne informacije o opterećenju zaposlenika, njihovoj zabrinutosti i percipiranoj podršci.
Faza 4 — Proširenje
Iskoristite rezultate da odlučite hoćete li proširiti Caretaker na širu organizaciju.
Više od softvera: stručno vođeni pilot procjene utjecaja
Na polovici vašeg pilot‑projekta naš tim za uspjeh vodi strukturiranu procjenu učinka kako bi razumio kako Caretaker utječe na opterećenje zaposlenika, zabrinutost i povjerenje obitelji.
Naš tim za uspjeh — koji se sastoji od psihologa, socijalnog radnika i stručnjaka za skrb — donosi praktično iskustvo u pilot-programu Caretaker.
Putem strukturiranih intervjua i kvalitativne procjene mjere ljudski utjecaj platforme: koliko je smanjena zabrinutost, koliko se zaposlenici osjećaju podržano i koliko aplikacija Caretaker donosi značajnu razliku za vaše zaposlenike i vašu organizaciju.
Što naš tim procjenjuje
- Percepcija opterećenja zaposlenika
- Učestalost zabrinutosti zbog pružanja skrbi
- Povjerenje u sigurnost obitelji
- Prekid rada uzrokovan obiteljskim odgovornostima
- Emocionalni utjecaj pružanja skrbi
- Prepreke u prihvaćanju
- Preporuke za poboljšanje uvođenja
Što organizacija dobiva
- Povjerljiv sažetak utjecaja
- Agregirani uvidi, ne privatni podaci zaposlenika
- Praktične preporuke za sljedeću fazu
Stručno vođena procjena utjecaja koju vode naš psiholog, socijalni radnik i stručnjak za skrb.
Počnite malo. Dokažite utjecaj.
Pokrenite pilot za jedan tim, jedan odjel ili jednu skupinu zaposlenika s visokim rizikom.
10-licencni pilot
Za mali tim ili ciljanu skupinu zaposlenika.
godišnje
€95.50 po licenci
- Pretplata na 1 godinu
- Samoposlužni portal
- Dodjeljujte, obnavljajte i naručujte dodatne
Aktivno 1 godinu nakon aktivacije putem ključa licence.
25-licencni pilot
Za odjel ili poslovnu jedinicu.
godišnje
€91.92 po licenci
- Pretplata na 1 godinu
- Samoposlužni portal
- Dodjeljujte, obnavljajte i naručujte dodatne
Aktivno 1 godinu nakon aktivacije putem ključa licence.
50-licencni pilot
Za širi pilot s pouzdanijim podacima o prihvaćanju.
godišnje
€89.54 po licenci
- Pretplata na 1 godinu
- Samoposlužni portal
- Dodjeljujte, obnavljajte i naručujte dodatne
Aktivno 1 godinu nakon aktivacije putem ključa licence.
Nije potrebna duga nabava. Počnite s malom skupinom, izmjerite utjecaj i proširite se tek kad to uspije.
Trebate više od 50 licenci?
Za veće timove nudimo prilagođene pilotske programe s količinskim cijenama, posvećenim uvođenjem i sigurnosnom revizijom.
Ako želite implementirati Caretaker za 100, 500 ili više od 1.000 zaposlenika, pomoći ćemo vam osmisliti pilot koji odgovara zahtjevima vaše organizacije u pogledu privatnosti, beneficija i HR-a.
Što je uključeno
- Prilagođene cijene prema količini licenci
- Posvećena podrška pri uvođenju
- Pregled GDPR-a / privatnosti
- Konsolidirano izvještavanje o usvajanju
- Srednjoročna procjena utjecaja
- Izvršni sažetak ROI-a
- Put do uvođenja u cijeloj organizaciji
Dizajnirano za brzo i jednostavno uvođenje
Kupite ili zatražite svoj pilot
Odaberite 10, 25 ili 50 licenci, ili zatražite prilagođeni pilot za veće timove.
Pozovite svoje zaposlenike
Zaposlenici dobivaju pristup i stvaraju vlastitu privatnu obiteljsku sigurnosnu mrežu.
Izmjerite utjecaj
Pratite usvajanje i pregledajte utjecaj pilot-projekta na zabrinutost, opterećenje i izostajanje s posla.
Caretaker je dizajniran da bude jednostavan za zaposlenike i lagan za HR. Nema složene implementacije. Nema tereta upravljanja slučajevima. Nema invazivnog dijeljenja podataka.
Zatražite 1:1 demo
Saznajte kako Caretaker može podržati vaše zaposlenike.
Često postavljana pitanja
Koju vrstu skrbi Caretaker podržava?
Caretaker podržava obiteljsku skrb za starije roditelje, partnere i članove obitelji s zdravstvenim stanjima.
Hoće li HR vidjeti privatne obiteljske podatke zaposlenika?
Ne. Caretaker je izgrađen uz poštovanje privatnosti zaposlenika. HR prima zbirne izvještaje o usvajanju i učinku, a ne podatke o pojedinačnim obiteljima ili detalje o incidentima.
Je li Caretaker u skladu s GDPR-om?
Da. Caretaker je dizajniran imajući na umu GDPR i principe usmjerene na privatnost.
Koliko traje pilot?
Standardni pilot traje 1 godinu, što pruža dovoljno vremena za mjerenje usvajanja i značajnog utjecaja.
Možemo li početi s malom grupom?
Da. Možete započeti s 10, 25 ili 50 licenci prije nego odlučite hoćete li povećati broj.
Što se događa nakon pilota?
Možete proširiti licence diljem organizacije na temelju usvajanja, povratnih informacija zaposlenika i izmjerenog utjecaja pilota.
Je li ovo samo za zaposlenike s starijim roditeljima?
Ne. Caretaker također podržava partnere i članove obitelji s zdravstvenim stanjima.
Zamjenjuje li Caretaker medicinske ili hitne službe?
Ne. Caretaker je alat za koordinaciju obitelji i sigurnosnu mrežu. Ne zamjenjuje hitne službe, medicinsku skrb niti profesionalnu njegu.
Podržite svoje zaposlenike prije nego što stres zbog skrbi prouzroči izostajanje s posla
Pokrenite jednogodišnji Caretaker pilot i pružite svom timu obiteljsku sigurnosnu mrežu koja im je potrebna da ostanu fokusirani, podržani i produktivni.