Pro vedoucí HR, kteří berou blaho zaměstnanců vážně
Zastavte vyhoření zaměstnanců pečujících o rodinu
Dejte svému týmu dokonalou bezpečnostní síť pro rodiny. Snižte absenci a získejte zpět produktivitu s #1 aplikací pro rodinné pečování a koordinaci!
Rodiny nám důvěřují při koordinaci péče, snižování obav a rychlejší reakci, když na tom záleží.
Caretaker pomáhá rodinám koordinovat péči o stárnoucí rodiče, partnery a členy rodiny se zdravotními potížemi.
Skryté náklady péče zaměstnanců
Mnoho zaměstnanců v tichosti pečuje o stárnoucí rodiče, partnery nebo členy rodiny se zdravotními potížemi, zatímco se snaží plnit pracovní povinnosti.
Péče nemusí vždy vést k čerpání volna. Často se projevuje jako rozptýlení, obavy, přerušení soustředění, reakce na nouzové situace a psychická únava.
Tato skrytá zátěž zvyšuje absenci, presenteeismus a riziko fluktuace — dlouho předtím, než HR uvidí problém v oficiálních datech o absencích.
zaměstnanců má nějakou formu pečovatelské odpovědnosti.
Zdroj: Harvard Business School
uvádějí klinicky významný stres, úzkost nebo depresi.
Zdroj: AARP/NAC Caregiving Report
mají pocit, že povinnosti spojené s péčí ovlivňují jejich produktivitu.
Zdroj: Harvard Business School
uvedli, že péče o blízkého ovlivnila jejich zaměstnání.
Zdroj: AARP Public Policy Institute
dobrovolně opustili zaměstnání kvůli pečovatelským povinnostem.
Zdroj: Northeast Business Group on Health
Problém není jen v péči.
Problém spočívá v tom, že jeden zaměstnanec často nese obavy sám.
„Daň starostí“ ničí produktivitu vašeho týmu.
Pečovatel zmírňuje tiché obavy, které zaměstnance odvádějí od práce.
“Jsou všichni v pořádku?”
Zaměstnanec je na schůzce, ale mysl má jinde. Potvrdila maminka, že je v pořádku? Vzal táta lék? Je partner v pořádku?
Jak Caretaker pomáhá
Caretaker poskytuje každodenní kontroly stavu, chytrá připomenutí a přehled pro rodinu, takže zaměstnanci nemusí nést neustálou psychickou zátěž sami.
Obchodní výsledek
Méně rozptýlení. Méně prezenteismu. Více soustředění.
“Něco potřebuje okamžitou pozornost.”
Chybějící kontrola stavu. Naléhavý hovor od stárnoucího rodiče. Partner se zdravotním problémem potřebuje podporu. Tyto okamžiky vytvářejí okamžitý stres a mohou zaměstnance přinutit neočekávaně odejít z práce.
Jak Caretaker pomáhá
Caretaker poskytuje rodinám jednoduchou vrstvu pro koordinaci v naléhavých situacích: upozornění, nouzový kontakt, videohovor a eskalaci, když něco není v pořádku.
Obchodní výsledek
Rychlejší reakce. Méně zbytečných přerušení. Nižší absence.
“Kdo nese tíhu?”
Když je jeden zaměstnanec hlavním pečovatelem, všechna připomenutí, kontroly stavu a nouzové situace mohou dopadat na jednu osobu. To břemeno se pak přenáší do práce.
Jak Caretaker pomáhá
Funkce koordinace rodiny v Caretakeru uvolňuje břemeno jednoho pečovatele tím, že sdílí přehled, upozornění, připomenutí a reakce napříč rodinou.
Obchodní výsledek
Méně vyhoření. Méně přerušení. Větší odolnost.
Jedno centrum pro koordinaci péče o rodinu. Menší zátěž pečujících.
Caretaker pomáhá zaměstnancům koordinovat péči o stárnoucí rodiče, partnery a členy rodiny se zdravotními potížemi — aniž by nesli celou odpovědnost sami.
Zaměstnanci pozvou své rodinné příslušníky
Každý zaměstnanec nastaví Caretaker pro členy rodiny, kteří potřebují podporu: stárnoucí rodiče, partneři nebo členové rodiny se zdravotními potížemi.
Caretaker udržuje rodinu ve spojení
Denní nahlášení stavu, chytrá připomenutí, nouzové nástroje a oznámení pro rodinu snižují mentální zátěž a pomáhají rodinám rychle reagovat, když se něco stane.
Zaměstnanci zůstávají soustředění v práci
Když je zajištěna rodinná bezpečnostní síť, zaměstnanci jsou méně rozptýlení, méně vystresovaní a méně pravděpodobně budou chybět v práci kvůli stresu z péče, kterému lze předejít.
Co vaši zaměstnanci získají s Caretakerem
Jednoduchá rodinná bezpečnostní síť, která snižuje starosti a pomáhá zaměstnancům cítit se doma podporovaní.
Denní check-iny
Členové rodiny mohou jedním jednoduchým krokem potvrdit, že jsou v pořádku. Pokud je check-in vynechán, jsou upozorněny správné osoby.
Nouzový widget
Rychlý přístup k informacím pro nouzové situace bez odemykání telefonu. Navrženo pro rychlost, přehlednost a reálné nouzové situace.
Nouzový videohovor
Video spojení jedním klepnutím, když člen rodiny potřebuje okamžité ujištění nebo podporu.
Chytré připomínky
Léky, schůzky, rutiny a denní úkoly lze spravovat pomocí jasných připomínek a upozornění o dokončení.
Koordinace rodiny
Caretaker pomáhá rodině rozdělit zátěž, aby jeden zaměstnanec nemusel nést veškerou odpovědnost sám.
Jednoduchý, lidský design
Velká tlačítka. Jasné kroky. Žádný nepořádek. Žádné reklamy. Naprosté soukromí.
Co HR získá s pilotem Caretakeru
Zaměstnanecký benefit orientovaný na ochranu soukromí, který se snadno spouští, snadno měří a je navržen tak, aby snižoval absenci související s péčí o blízké.
Jednoduché nasazení na základě licencí
Zakupte 10, 25 nebo 50 licencí a pozvěte zaměstnance pomocí jednoduchého onboardingového procesu.
Zaměřeno na rodinu, bezpečné pro zaměstnavatele
Zaměstnanci používají Caretaker pro své rodiny. HR nemusí spravovat jednotlivé případy péče.
Model ochrany soukromí typu zero-knowledge
Caretaker je navržen s ohledem na soukromí zaměstnanců. HR vidí souhrnné metriky adopce a dopadu, nikoli soukromé rodinné údaje.
Měřitelný pilot
Sledujte aktivaci licencí, přijetí a hlášený dopad během pilotního období.
Střednědobé hodnocení dopadu
Pro způsobilé pilotní programy náš tým pro úspěch vede strukturované hodnocení zátěže zaměstnanců, jejich obav a vnímané podpory.
Jasná cesta k rozšíření
Pokud pilot funguje, s důvěrou rozšiřte na 100, 500 nebo 1 000+ licencí.
Navrženo pro rodiny. Soukromí od začátku.
Caretaker chrání rodiny vašich zaměstnanců — a chrání vaši organizaci před zbytečným rizikem úniku dat.
Rodinná péče je osobní. Zaměstnanci by neměli být nuceni sdílet se svým zaměstnavatelem soukromé zdravotní nebo bezpečnostní informace o rodině, aby mohli získat podporu.
Caretaker je navržen s ohledem na ochranu soukromí. Zaměstnanci spravují své vlastní rodinné vazby. Zaměstnavatelé získávají pouze souhrnné informace potřebné k pochopení míry přijetí a dopadu pilotu.
V souladu s GDPR
Navrženo s ohledem na zásady ochrany dat EU/UK.
Údaje pod kontrolou zaměstnance
Rodinné údaje, informace o pečovatelských vztazích a soukromá oznámení zůstávají u zaměstnance.
Pouze agregované přehledy
HR vidí trendy v přijetí a dopadu, nikoli jednotlivé rodinné události.
Žádný prodej dat
Údaje o zaměstnancích a jejich rodinách nikdy nejsou prodávány ani využívány k reklamním účelům.
Ochrana soukromí na podnikové úrovni
Navrženo pro organizace, které potřebují škálovatelný benefit bezpečný z hlediska ochrany soukromí.
Vypočítejte riziko snížení produktivity pečujících zaměstnanců
Zjistěte, kolik by stres zaměstnanců, kteří pečují o své blízké, mohl stát vaši organizaci.
18
Odhadovaný počet pečujících zaměstnanců
10
Odhadovaný počet zaměstnanců s vysokým rizikem stresu
€31,500
Odhadovaný dopad na produktivitu
€14,850
Odhadované riziko absencí
€27,000
Odhadované riziko fluktuace
€73,350
Odhadované roční náklady nečinnosti
€2,298
Investice do pilotního projektu Caretaker
3092%
Potenciální návratnost investice (ROI)
Začněte s ročním pilotem Caretakeru
Strukturovaný způsob, jak podpořit zaměstnance pečující o blízké, snížit vyhoření a změřit dopad před rozšířením.
Pilot Caretakeru je navržen pro HR týmy, které chtějí jednat rychle, chránit soukromí zaměstnanců a prokázat měřitelnou přidanou hodnotu.
Začněte s malou skupinou zaměstnanců, poskytněte jim potřebnou rodinnou bezpečnostní síť a zhodnoťte dopad na obavy, zátěž, absenci a produktivitu.
Fáze 1 — Spuštění
Aktivujte licence a pozvěte zaměstnance, aby si nastavili svou rodinnou bezpečnostní síť.
Fáze 2 — Přijetí
Zaměstnanci propojí stárnoucí rodiče, partnery nebo členy rodiny se zdravotními potížemi a začnou používat základní koordinační nástroje Caretakeru.
Fáze 3 — Hodnocení
Měřte přijetí a shromažďujte strukturovanou zpětnou vazbu o zátěži zaměstnanců, jejich obavách a vnímané podpoře.
Fáze 4 — Rozšíření
Použijte výsledky k rozhodnutí, zda rozšířit Caretaker napříč celou organizací.
Více než software: odborně vedený pilot zaměřený na dopad
V polovině vašeho pilotního programu náš tým pro úspěch provádí strukturované hodnocení dopadu, aby zjistil, jak Caretaker ovlivňuje zátěž zaměstnanců, jejich obavy a důvěru rodin.
Náš tým pro úspěch — který se skládá z psychologa, sociálního pracovníka a odborníka na péči — přináší do pilotního programu Caretaker zkušenosti z praxe.
Pomocí strukturovaných rozhovorů a kvalitativního hodnocení měří, jaký má platforma dopad na lidi: o kolik se snížily obavy, jak moc se zaměstnanci cítí podporováni a do jaké míry aplikace Caretaker skutečně znamená významný přínos pro vaše zaměstnance a vaši organizaci.
Co náš tým hodnotí
- Vnímaná zátěž zaměstnanců
- Četnost obav o péči
- Důvěra v bezpečí rodiny
- Přerušení práce způsobené rodinnými povinnostmi
- Emocionální dopad poskytování péče
- Překážky při zavádění
- Doporučení pro zlepšení zavádění
Co organizace obdrží
- Důvěrné shrnutí dopadu
- Souhrnné poznatky, nikoli soukromá data zaměstnanců
- Praktická doporučení pro další fázi
Odborně vedené hodnocení dopadu, které provádí náš psycholog, sociální pracovník a odborník na péči.
Začněte v malém. Ověřte si dopad.
Spusťte pilot pro jeden tým, jedno oddělení nebo jednu skupinu zaměstnanců s vyšším rizikem.
Pilot na 10 licencí
Pro malý tým nebo cílenou skupinu zaměstnanců.
ročně
€95.50 za licenci
- Roční předplatné
- Samoobslužný portál
- Přiřazovat, obnovovat a dokupovat
Aktivní 1 rok po aktivaci pomocí licenčního klíče.
Pilot na 25 licencí
Pro oddělení nebo obchodní jednotku.
ročně
€91.92 za licenci
- Roční předplatné
- Samoobslužný portál
- Přiřazovat, obnovovat a dokupovat
Aktivní 1 rok po aktivaci pomocí licenčního klíče.
Pilot na 50 licencí
Pro širší pilot s lepšími údaji o míře přijetí.
ročně
€89.54 za licenci
- Roční předplatné
- Samoobslužný portál
- Přiřazovat, obnovovat a dokupovat
Aktivní 1 rok po aktivaci pomocí licenčního klíče.
Není potřeba zdlouhavého výběrového řízení. Začněte s malou skupinou, změřte dopad a rozšiřujte teprve, když to funguje.
Potřebujete více než 50 licencí?
Pro větší týmy nabízíme přizpůsobené pilotní programy s množstevními cenami, vyhrazeným zaškolením a bezpečnostním přezkumem.
Pokud chcete nasadit Caretaker pro 100, 500 nebo více než 1 000 zaměstnanců, pomůžeme vám navrhnout pilotní projekt, který odpovídá požadavkům vaší organizace v oblasti soukromí, benefitů a HR.
Co je zahrnuto
- Vlastní ceny podle počtu licencí
- Dedikovaná podpora při zavádění
- Revize GDPR / ochrany osobních údajů
- Konsolidované zprávy o míře přijetí
- Střednědobé hodnocení dopadu
- Shrnutí ROI pro vedení
- Cesta k plošnému zavedení v celé organizaci
Navrženo pro rychlé, bezproblémové nasazení
Zakupte nebo požádejte o pilotní projekt
Vyberte 10, 25 nebo 50 licencí, nebo požádejte o vlastní pilotní projekt pro větší týmy.
Pozvěte své zaměstnance
Zaměstnanci získají přístup a vytvoří si vlastní soukromou bezpečnostní síť pro rodinu.
Změřte dopad
Sledujte míru přijetí a zhodnoťte vliv pilotního projektu na obavy, zátěž a nepřítomnost.
Caretaker je navržen tak, aby byl pro zaměstnance jednoduchý a pro HR nenáročný. Žádná složitá implementace. Žádná zátěž při správě případů. Žádné invazivní sdílení dat.
Požádejte o 1:1 demo
Podívejte se, jak může Caretaker podpořit vaše zaměstnance.
Často kladené otázky
Jaký druh péče Caretaker podporuje?
Caretaker podporuje rodinnou péči o stárnoucí rodiče, partnery a členy rodiny se zdravotními potížemi.
Bude HR vidět soukromá rodinná data zaměstnanců?
Ne. Caretaker je postaven na ochraně soukromí zaměstnanců. HR obdrží souhrnné údaje o míře využití a dopadu, nikoli individuální rodinná data ani podrobnosti o incidentech.
Je Caretaker v souladu s GDPR?
Ano. Caretaker je navržen s ohledem na GDPR a zásady upřednostňující ochranu soukromí.
Jak dlouho trvá pilot?
Standardní pilot trvá 1 rok, což poskytuje dostatek času na měření míry využití a skutečného dopadu.
Můžeme začít s malou skupinou?
Ano. Můžete začít s 10, 25 nebo 50 licencemi, než se rozhodnete, zda je rozšířit.
Co se stane po pilotu?
Licence lze rozšířit v rámci celé organizace na základě míry využití, zpětné vazby zaměstnanců a změřeného dopadu pilotu.
Je to určeno pouze zaměstnancům se stárnoucími rodiči?
Ne. Caretaker podporuje také partnery a členy rodiny s zdravotními potížemi.
Nahrazuje Caretaker lékařskou péči nebo záchranné služby?
Ne. Caretaker je nástroj pro rodinnou koordinaci a bezpečnostní síť. Nenahrazuje záchranné služby, lékařskou péči ani profesionální pečovatelskou péči.
Podpořte své zaměstnance dříve, než se stres z péče promění v absenci
Spusťte roční pilot Caretaker a poskytněte svému týmu rodinnou síť jistoty, kterou potřebují, aby zůstali soustředění, podporovaní a produktivní.